Tọa đàm đổi mới hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới

Quang cảnh buổi tọa đàm

Đại diện các công đoàn cơ sở doanh nghiệp, người lao động tham gia ý kiến tại tọa đàm

PGS.TS Hoàng Thanh Xuân, Thường vụ Đảng ủy, Trưởng phòng Đào tạo Trường Đại học Công đoàn và Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang chủ trì buổi tọa đàm.

Báo cáo đề dẫn, PGS.TS Hoàng Thanh Xuân khẳng định, sau hơn 13 năm, Ban Chấp hành Trung ương khóa X, đã ban hành Nghị quyết 20/NQ- TW, ngày 20/01/2008 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, trong đó có nhiều nội dung liên quan đến tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam.

Ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Sự kiện này trực tiếp khẳng định sự quan tâm của Bộ Chính trị đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nghị quyết không những tiếp tục khẳng định những thành tựu đáng biểu dương của tổ chức Công đoàn Việt Nam đã đạt được trong thời gian qua, mà còn chỉ ra những hạn chế yếu kém, chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hình mới.

Trong điều kiện CPTPP, EVFTA, cơ hội của Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn hơn, khi Việt Nam phải tuân thủ và hướng tới thực thi cao hơn các tiêu chuẩn lao động theo các công ước quốc tế có liên quan. Công đoàn Việt Nam sẽ có cơ hội bình đẳng hơn trong quan hệ với Nhà nước trong các đàm phán 3 bên về các quyền và lợi ích của người lao động.

Bên cạnh những mặt tích cực, thuận lợi, Công đoàn Việt Nam đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức trong việc tổ chức thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tính thiết thực của tổ chức công đoàn; vai trò công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định trong doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn Việt Nam còn gặp thách thức về tiềm lực tài chính; tính đồng bộ trong đổi mới mô hình tổ chức, bộ máy và chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; vị thế độc tôn một tổ chức công đoàn đại diện cho tập thể người lao động; năng lực chuyên môn và kỹ năng của cán bộ công đoàn đang còn hạn chế.

Tại buổi tọa đàm, đại diện công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, lãnh đạo doanh nghiệp, các công đoàn cơ sở doanh nghiệp và người lao động đã trao đổi về những vấn đề đặt ra cho công đoàn cơ sở hiện nay.

Trong đó, chỉ ra những khó khăn, hạn chế và nguyên nhân hạn chế về hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệp; khuyến nghị đối với các cơ quan, ban ngành đoàn thể nhằm đổi mới hoạt động nâng cao vị thế của công đoàn cơ sở trong bối cảnh có sự ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

MỸ HẠNH