Ông Nguyễn Văn Minh (TPHCM) làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày 1/10/2019 đến ngày 30/6/2021. Ông tham gia thi và trúng tuyển viên chức, có quyết định từ ngày 1/7/2021.
Độc giả hỏi về điều kiện được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn và chuyển hạng chức danh nghề nghiệp.
Ông Nguyễn Đức Chung (Vĩnh Phúc) tham gia kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2020 và đã đạt yêu cầu theo Quyết định số 3380/QĐ-UBND ngày 31/12/2020 của UBND tỉnh.
Trong năm 2024, Bộ Nội vụ sẽ theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
Bà Bùi Thị Thủy (Lai Châu) là công chức, đang hưởng lương bậc 4 đại học, hệ số 3,33; thời điểm hưởng bậc lương từ ngày 17/7/2021. Năm 2022, bà được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh và được Chủ tịch UBND huyện tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Năm 2023, bà Thủy đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn.
Ông Phan Phước Hiếu (Thừa Thiên Huế) hiện đang giữ ngạch Thủ kho, thủ quỹ ngân hàng mã 07.048, lương bậc 1, hệ số 1 trong bảng lương công chức hạng A0.
Theo UBND tỉnh, thực hiện Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức, Nghị định số 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập cùng các thông tư có liên quan của Bộ Nội vụ, những năm qua, UBND tỉnh đã chỉ đạo các đơn vị, địa phương rà soát tham mưu điều chỉnh bảng mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm theo quy định.
Ngoài lương, phụ cấp, trợ cấp, giáo viên còn nhận các khoản khác được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ được cấp có thẩm quyền thông qua.
Việc chưa hiện hiện Quyết định số 59/QĐ-PGDĐT, ngày 14/04/2023 của lãnh đạo Trường Tiểu học số 1 Vĩnh Phước B đã ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của cô giáo Phan Thị Đặng, khiến cô luôn phải sống trong tâm trạng bất an, lo lắng.
Độc giả Phạm Hữu Quyền hỏi về kéo dài nâng lương khi bị xử lý kỷ luật.
Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu.
Ông Đặng Văn Còn (Long An) đi nghĩa vụ quân sự năm 1994, thời gian 22 tháng, sau đó xuất ngũ về địa phương. Năm 2007, ông công tác tại UBND xã. Ông đã qua đào tạo trình độ đại học và hiện làm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã.
Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu.
Nội dung cơ bản của Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Ông Lê Văn Sánh (Kiên Giang) hỏi, trường hợp công chức hưởng án treo có thời gian thử thách từ ngày 13/3/2019 đến ngày 12/9/2022 thì thời gian không được tính nâng bậc lương thường xuyên từ ngày 15/9/2021 đến ngày 12/9/2022 hay tính từ ngày 13/3/2019 đến ngày 12/9/2022?
Bà Trần Thị Thu Hà (Hải Phòng) là giáo viên trường mầm non. Tháng 5/2020, bà Hà bị kỷ luật Đảng do sinh con thứ 3, nhưng không bị kỷ luật hành chính. Đến tháng 5/2021, bà hết hạn kỷ luật. Bà Hà hỏi, bà có được tăng lương thường xuyên vào tháng 11/2022 không?