Tính đến tháng 10/2023, chính phủ Canada cho biết, đã tiếp nhận hơn 6.000 lao động công nghệ tay nghề cao có thị thực H-1B của Mỹ.
Sau khi Đạo luật CHIPS và Khoa học được thông qua, Mỹ đang trải qua thời kỳ bùng nổ trong sản xuất chất bán dẫn, song tiến trình này có thể gặp trở ngại do tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong ngành.
Theo báo cáo của Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn và Oxford Economics, Mỹ sẽ cần 85.000 việc làm kỹ thuật mới trong ngành bán dẫn vào năm 2030 song ước tính sẽ chỉ đáp ứng 20% số lượng lao động này.
Chính sách về thu hút nhân tài đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành khả năng của một quốc gia trong việc thu hút và giữ chân lao động có tay nghề từ khắp nơi trên thế giới. Những chính sách này có thể có tác động đáng kể đến năng lực cạnh tranh kinh tế, sự đổi mới và đa dạng của lực lượng lao động của một quốc gia...
Công nghệ đang được xem là chìa khóa quan trọng giúp con người, doanh nghiệp, nền kinh tế thích ứng và bứt lên trong kỷ nguyên số. Vậy, những gã khổng lồ công nghệ như Google, Amazon, Apple, Facebook, Microsoft,…sẵn sàng bỏ ra bao nhiêu tiền để thu hút nguồn nhân tài công nghệ?
Nước Mỹ gặp vấn đề về dân số. Tỷ lệ sinh đã giảm trong nhiều năm và điều đó đang trở thành vấn đề của nước Mỹ – lực lượng lao động bị thu hẹp. Đến năm 2040, theo một nghiên cứu trong tháng 7-2023, nước Mỹ có thể có ít hơn 6 triệu người trong độ tuổi lao động so với năm 2022. Cách duy nhất để đối phó với xu hướng này là thu hút lao động từ nước ngoài.
Canada đang tìm cách thu hút nhân tài từ nước ngoài thông qua ba sáng kiến mới được công bố tại một hội nghị công nghệ vào ngày 27/6- 'bước đột phá' cho tình trạng thiếu hụt kỹ năng của Canada.
Nước Mỹ vẫn còn chia rẽ về nhập cư, trong khi các quốc gia khác hạ thấp rào cản về vấn đề này nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động.
Nhiều người Ukraine có cơ hội được làm việc và sinh sống tại Mỹ nhờ các chính sách bảo trợ cho người tị nạn.
Được học tập, làm việc tại những quốc gia có điều kiện sống tốt, chất lượng giáo dục tiên tiến là đích cuối cùng của nhiều bạn trẻ đang muốn du học.
Làn sóng sa thải nhân viên tiếp tục diễn ra trên quy mô lớn, cùng kết quả kinh doanh sa sút là dấu hiệu cảnh báo về một năm nhiều khó khăn với các tập đoàn công nghệ lớn trên toàn cầu. Trong bối cảnh môi trường kinh tế vĩ mô bấp bênh, các doanh nghiệp công nghệ và bản thân mỗi người lao động cần chủ động thích ứng để vượt qua giai đoạn khó khăn này.