Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong Quân đội, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới

Cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy và cơ quan chính trị các cấp luôn quán triệt và xác định hoạt động công đoàn là một trong những nội dung được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, góp phần đưa PTCN-HĐCĐ ngày càng đi vào chiều sâu, hiệu quả, thiết thực. Cơ quan chính trị các cấp đã chủ động, sáng tạo, có nhiều đổi mới trong chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động của công đoàn cơ sở (CĐCS); tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo, điều hành, hướng dẫn hoạt động của tổ chức công đoàn; quan tâm tạo điều kiện thuận lợi về kinh phí, thời gian, cơ sở vật chất để CĐCS tổ chức các hoạt động đạt hiệu quả thiết thực.

Công đoàn các cấp đã tổ chức tốt công tác giáo dục chính trị, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật với nhiều hình thức phong phú, nội dung thiết thực, sát với yêu cầu nhiệm vụ và từng đối tượng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động cho mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ). Chủ động nắm bắt tâm tư, tình cảm, kịp thời đề xuất, phối hợp giải quyết nguyện vọng, nhu cầu chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ; góp phần xây dựng đội ngũ ĐVCĐ, NLĐ trong Quân đội có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật tốt, có lối sống lành mạnh, ý thức tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trung tướng Nguyễn Văn Gấu và các đại biểu tham quan khu trưng bày, triển lãm tại Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ X.

Bằng nhiều hình thức phong phú, phù hợp, tổ chức công đoàn các cấp đã duy trì và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua như: ''Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “5 nhất-3 không”; “An toàn lao động, an toàn giao thông, không vi phạm kỷ luật”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” gắn với Phong trào Thi đua Quyết thắng và các cuộc vận động trong Quân đội như: Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới; Quản lý, khai thác vũ khí, trang bị kỹ thuật tốt, bền, an toàn, tiết kiệm và an toàn giao thông... Hưởng ứng Phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Thi sản phẩm, đề tài sáng kiến”, thi an toàn vệ sinh viên giỏi; thực hiện tốt Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”; Chương trình “1 triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”... từ năm 2018 đến nay, cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ trong toàn quân đã có hơn 51 nghìn công trình, sáng kiến và đề tài, sản phẩm có giá trị làm lợi gần 6 nghìn tỷ đồng. Từ cấp cơ sở đến cấp toàn quân đã tuyên dương, khen thưởng 442 lượt tập thể và 1.376 cá nhân trong Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; 944 tập thể, 1.533 cá nhân được Quân ủy Trung ương-Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị QĐND Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng.

Thực hiện có hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể tại các CĐCS; việc làm, thu nhập và chế độ, chính sách của NLĐ bảo đảm đầy đủ, công khai, công bằng, dân chủ. Duy trì thực hiện tốt Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”, hỗ trợ kinh phí xây mới và sửa chữa hơn 200 ngôi nhà với tổng số tiền hơn 16 tỷ đồng, giúp cho nhiều ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”. Phong trào giúp nhau phát triển kinh tế gia đình được phát triển sâu rộng, phát huy tốt Quỹ trợ vốn Công đoàn Quốc phòng đã góp phần nâng cao thu nhập cho gia đình ĐVCĐ, thực hiện tốt mục tiêu xóa đói, giảm nghèo trong Công đoàn Quân đội.

Tuy nhiên, việc triển khai PTCN-HĐCĐ trong Quân đội thời gian qua vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo ở một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đối với hoạt động công đoàn có mặt chưa thường xuyên, toàn diện; công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động ĐVCĐ, NLĐ ở một số công đoàn chưa hiệu quả; nhận thức về vị trí, vai trò, chức năng của CĐCS, nhất là chức năng tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ tại một số doanh nghiệp chưa được phát huy đầy đủ; tổ chức phong trào thi đua của một số CĐCS còn biểu hiện hình thức, chưa có chiều sâu.

Những năm tới, tình hình thế giới, khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, tiềm ẩn nhiều nhân tố bất ổn, khó dự báo; cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn, tranh chấp chủ quyền, lãnh thổ tiếp tục diễn ra gay gắt hơn. Trong nước, thế và lực, sức mạnh tổng hợp quốc gia, uy tín quốc tế, niềm tin của nhân dân với Đảng, Nhà nước, Quân đội ngày càng cao, tạo tiền đề quan trọng xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Bảo vệ độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ, giữ vững môi trường hòa bình, ổn định và thích ứng linh hoạt với mọi tình huống vừa là yêu cầu cấp thiết, vừa là nhiệm vụ cơ bản lâu dài và đặt ra yêu cầu ngày càng cao.

Quân đội tiếp tục được Đảng, Nhà nước quan tâm xây dựng theo hướng “tinh, gọn, mạnh”; phấn đấu năm 2030 xây dựng QĐND cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Tuy nhiên, việc điều chỉnh tổ chức Quân đội, trong đó có đổi mới, sắp xếp lại doanh nghiệp Quân đội, đang đặt ra những yêu cầu mới; các thế lực thù địch không ngừng chống phá với âm mưu, thủ đoạn ngày càng tinh vi, trực diện hơn. Các vấn đề an ninh phi truyền thống; sự xuất hiện tổ chức của NLĐ ngoài tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp sẽ ảnh hưởng nhất định tới nhận thức, tư tưởng, tình cảm của cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ, đặt ra những yêu cầu mới đối với PTCN-HĐCĐ.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả PTCN-HĐCĐ trong Quân đội giai đoạn 2023-2028; cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp và đội ngũ cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ trong toàn quân cần thực hiện tốt một số nội dung sau:

Một là, tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện tốt các nội dung về xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn theo nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Quân ủy Trung ương-Bộ Quốc phòng, nhất là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Nâng cao vai trò, trách nhiệm cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, tạo điều kiện để tổ chức công đoàn thực hiện tốt chức năng, quyền và trách nhiệm theo quy định. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, cải cách hành chính, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐCS; chăm lo thực hiện tốt các chế độ, chính sách, bảo đảm việc làm, thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVCĐ, NLĐ.

Hai là, đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục theo hướng chủ động, kịp thời, chất lượng, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng; tập trung nâng cao nhận thức về Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của Quân đội, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực đấu tranh với các quan điểm, nhận thức sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng. Thường xuyên nắm, kịp thời định hướng, xử lý đúng đắn, hiệu quả các vấn đề tư tưởng của ĐVCĐ, NLĐ, không để xảy ra tệ nạn xã hội xâm nhập vào đơn vị.

Ba là, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong ĐVCĐ, NLĐ, trọng tâm là phong trào: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; Phong trào “5 nhất-3 không” gắn với thực hiện Cuộc vận động Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới; Phong trào Thi đua Quyết thắng của Quân đội và các phong trào do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động; tổ chức tốt hoạt động thi đua của các cụm, khối, tăng cường sự giao lưu gắn kết, chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn ở mỗi loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bốn là, thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý; đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ; tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật lao động đối với ĐVCĐ, NLĐ, nhất là chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lao động và các chế độ, chính sách có liên quan; đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của ĐVCĐ, NLĐ; quan tâm, chăm lo ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, địa bàn đóng quân vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ ĐVCĐ, NLĐ khi bị thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh...

Năm là, tập trung hoàn thiện mô hình, tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS phù hợp với tổ chức biên chế các cơ quan, đơn vị; phát huy tốt vai trò của Phòng (ban) công tác quần chúng và Trưởng phòng (ban) công tác quần chúng trong thực hiện chức năng, chức trách, nhiệm vụ hoạt động công đoàn. Thường xuyên kiện toàn đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, bảo đảm số lượng, chất lượng, có đủ năng lực, trình độ, phẩm chất, uy tín, tâm huyết, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, có khả năng tham mưu, đề xuất giúp cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy và cơ quan chính trị lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện có hiệu quả PTCN-HĐCĐ. Tổ chức đa dạng các hình thức sinh hoạt, quản lý ĐVCĐ, NLĐ; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức hoạt động công đoàn.

Để thực hiện tốt các mục tiêu, yêu cầu của PTCN-HĐCĐ trong Quân đội, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ trong toàn quân cần tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, phẩm chất cao quý “Người lính thợ”, đoàn kết, thi đua quyết tâm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu mà Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ X (2023-2028) đề ra, góp phần xây dựng QĐND cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong tình hình mới.

Trung tướng NGUYỄN VĂN GẤU

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.