Trong việc bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm, rất cần một chỗ dựa vững chắc cho đội ngũ, để họ tự tin khi thực thi các chủ trương, chính sách.
Nếu như Quy định 105 nêu 5 bước bổ nhiệm cán bộ thì Quy định 80 tăng thêm 2 điều kiện, bao gồm: Cán bộ được giới thiệu từ nguồn nhân sự tại chỗ phải được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc chức danh tương đương trở lên; đối với nhân sự từ nguồn ở bên ngoài phải được quy hoạch chức danh tương đương trở lên.
Tòa án Nhân dân TP. Cần Thơ công bố quyết định bổ nhiệm bà Hồ Thị Tuyết Phương với chức Chánh Văn phòng nhưng bà Phương xin chưa thi hành.
Cho rằng mình phải được tái bổ nhiệm chánh án TAND quận Ninh Kiều nên tân chánh Văn phòng TAND TP Cần Thơ cho biết chỉ nhận quyết định nhưng chưa thi hành.
Cùng với cơ chế khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm cũng phải hạn chế tối đa việc lợi dụng để trục lợi, tham nhũng, tiêu cực.
Liên quan đến việc bà Nguyễn Thị Thanh Hương - Phó giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Đắk Nông bày tỏ nguyện vọng xin thôi việc sau khi nhận quyết định, một lãnh đạo tỉnh Đắk Nông cho biết, nên xem việc từ chức là bình thường.