Khi nói đến nông nghiệp trồng trọt, người ta thường nghĩ tới các loại cây công nghiệp và lương thực, thực phẩm. Thế nhưng, Hợp tác xã (HTX) nông nghiệp Quả điều đỏ xã Long Hưng, huyện Phú Riềng (chuyên trồng điều và sản xuất cây điều giống) đã và đang chọn thêm hướng đi với cây dược liệu là sâm đại hành và nghệ bọ cạp. Mặc dù là 2 loại cây trồng mới nhưng đây được xem là hướng đi hợp lý, nhiều triển vọng của HTX và người nông dân ở xã Long Hưng.
Mỗi ngày, ông Phạm Văn Cộng thu hoạch được khoảng 1,5 tấn rau muống nước trên diện tích 2 ha để nhập cho hợp tác xã, giá bán ổn định 7 nghìn đồng/kg.
Mỗi ngày, ông Phạm Văn Cộng thu hoạch được khoảng 1,5 tấn rau muống nước trên diện tích 2 ha để nhập cho hợp tác xã, giá bán ổn định 7 nghìn đồng/kg.
Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế - xã hội của cả nước cũng như vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đối với công tác đào tạo nghề, bên cạnh nhiều kết quả ấn tượng đã đạt được, tỉnh Đồng Nai còn gặp một số khó khăn, đòi hỏi địa phương có giải pháp quyết liệt, căn cơ hơn để góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các nhà đầu tư ở tỉnh Đông Nam Bộ này.
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đạt chất lượng cao thể hiện qua trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng là một trong những 'bí quyết' để trong những năm gần đây tỉnh Đồng Nai luôn nằm trong nhóm các địa phương đứng đầu về thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp trong cả nước.
Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã thực hiện các hoạt động kết nối qua nhiều hình thức nhằm kết nối cung - cầu lao động, qua đó góp phần điều chỉnh thị trường lao động sau dịch Covid-19.
* Ông Nguyễn Kim Long giữ chức Chánh văn phòng UBND tỉnh
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, gần 3.300 doanh nghiệp báo cáo về Sở nhu cầu tuyển hơn 75.000 lao động trong năm 2020, trong đó lao động phổ thông, chưa qua đào tạo chiếm đa số.
Theo Sở Lao động - thương binh và xã hội, đến nay đã có hơn 2.100 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo về Sở việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ.
Đối với mỗi người Việt Nam, Tết cổ truyền là thời khắc có ý nghĩa, giúp người lao động có dịp nghỉ ngơi, sum họp với gia đình, nhưng Tết sẽ thiếu vui nếu điều kiện kinh tế khó khăn. Chính vì vậy việc chăm lo Tết, thưởng Tết xứng đáng cho người lao động chính là sự tri ân, khuyến khích tinh thần để người lao động có thêm động lực, nhiệt huyết gắn bó lâu dài.
Theo đánh giá của đa số người dân trong khu vực dự án Cảng hàng không quốc tế (Sân bay) Long Thành và vùng phụ cận, chính sách hỗ trợ giới thiệu việc làm, đào tạo nghề cho người dân của các cấp, các ngành thời gian qua cơ bản kịp thời, đáp ứng được nguyện vọng người dân.
Theo Sở Lao động - thương binh và xã hội, hiện đã có hơn 2.050 doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai báo cáo tình hình thưởng Tết Nguyên đán năm 2020 và điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, năm nay, mức thưởng Tết của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cao hơn khoảng 5% so với năm trước.
Tết Canh Tý 2020, mức thưởng cao nhất ở Đồng Nai thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với 372 triệu đồng/người
Ông Phạm Văn Cộng, Phó giám đốc Sở Lao động - thương binh và xã hội cho biết, hiện nay đơn vị đang thực hiện phối hợp với các trường nghề, cơ sở đào tạo để giải quyết nhu cầu học nghề đối với người dân trong vùng dự án Sân bay Long Thành.
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, thời điểm này, việc nâng lương, thưởng Tết, bố trí thời gian nghỉ Tết... là những vấn đề đang nhận được sự quan tâm, mong chờ nhất từ phía người lao động (NLĐ).