Nên bỏ hoặc giảm tỉ lệ khấu trừ khi nghỉ hưu trước tuổi để người bị suy giảm khả năng lao động có lương hưu đủ sống và khuyến khích người lao động ở lại hệ thống an sinh lâu dài
Dự thảo Luật BHXH sửa đổi đề xuất bổ sung thêm nhiều quyền lợi để mở rộng diện bao phủ và khuyến khích người lao động tham gia lâu dài
Dù đã được tiếp thu, sửa đổi nhưng 2 phương án rút BHXH tại dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) vẫn chưa tạo được sự đồng thuận cao của người lao động
LÝ THỊ THANH THẢO (quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ở công ty cũ được hơn 5 năm nhưng chưa hưởng. Năm tháng sau, tôi tiếp tục tham gia BHTN được hơn 7 tháng ở công ty mới. Nếu nay tôi nghỉ việc thì có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN)?.
Công ty vẫn trả đủ lương tháng 5-2023 và quyết định nghỉ việc cũng được ban hành sau thời điểm hợp đồng lao động hết hạn thì công ty không làm trái quy định pháp luật.
Việc sử dụng bằng cấp giả để xin việc có thể giúp người lao động tìm được việc làm như mong muốn nhưng họ cũng sẽ đối mặt với hậu quả bất lợi
Cơ hội việc làm ngày càng thu hẹp khiến người lao động chọn giải pháp ngắn hạn để lo cho cuộc sống trước mắt
Người lao động tự đánh mất quyền lợi khi sử dụng hồ sơ của người khác đi xin việc
Trường hợp phát hiện người lao động có hành vi vi phạm sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì xử lý theo quy định của pháp luật dân sự và pháp luật khác có liên quan.
Nhiều người lao động gánh chịu hậu quả khi không thực hiện đúng quy định trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
Quy định hiện hành về trợ cấp thất nghiệp chưa bảo đảm quyền thụ hưởng của người lao động khi chẳng may mất việc làm
Theo quy định thời gian nghỉ dưỡng sức tối đa là 10 ngày đối với người mắc bệnh cần chữa trị dài ngày, còn thời gian nghỉ của người lao động bao nhiêu sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định
Nếu xét thấy có đủ điều kiện về sức khỏe, thời gian để thực hiện 2 công việc, bà Lưu có thể thỏa thuận ký thêm hợp đồng lao động thứ 2 với công ty
Nếu bà Hồng có sự thỏa thuận về việc làm có trả công, tiền lương với công ty và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của doanh nghiệp thì 2 bên phải ký hợp đồng lao động