24 năm gắn bó với công tác văn hóa cơ sở, chị Quàng Thị Biên, công chức văn hóa - xã hội phường Chiềng An, Thành phố luôn tận tâm, tận tụy với công việc, góp phần đưa phong trào văn hóa địa phương ngày càng phát triển.
Ngày 5/2, VKSND huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương cho biết, đơn vị đã phê chuẩn khởi tố bị can đối với Bùi Văn Quận (SN 1997, trú tại xã Định Cư, huyện Lạc Sơn, tỉnh Hòa Bình) về tội 'Mua bán trái phép chất ma túy' theo khoản 2, Điều 251 Bộ luật Hình sự.
Ngựa quen đường cũ, vừa ra tù được 3 tháng, Quận tiếp tục mua ma túy về chia nhỏ thành từng tép để bán kiếm lời.
Đối tượng Bùi Văn Quận (ở tỉnh Hòa Bình) vừa ra tù được 3 tháng lại đến huyện Nam Sách (Hải Dương) mua bán trái phép chất ma túy.
Nhiều năm qua, các lớp xóa mù chữ tại Trại giam Nà Tấu (Bộ Công an), ở thành phố Điện Biên Phủ, tỉnh Điện Biên đã giúp hàng trăm phạm nhân biết chữ.
Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong ba khâu đột phá nhằm quyết tâm xây dựng tỉnh Ðiện Biên phát triển nhanh và bền vững được đề ra tại Nghị quyết Ðại hội đại biểu Ðảng bộ tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Trong đó chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, công chức, viên chức (CCVC) đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ chính trị ở các cấp, các ngành trong tỉnh. Thực hiện nhiệm vụ đó, thời gian qua, nhân lực trong các cơ quan Nhà nước tiếp tục được quan tâm bồi dưỡng, đào tạo, tuyển dụng, nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị (LLCT), thái độ công vụ...
Bài 3: Để nhân lên những 'vườn hồng' tươi thắmĐBP - Còn hạn chế trong phát triển đảng viên nữ người dân tộc thiểu số (DTTS) là thực trạng chung ở tất cả các huyện, thị, thành phố trên địa bàn tỉnh. Xác định rõ được khó khăn, vướng mắc, sẽ giúp các chi, đảng bộ cơ sở tìm được hướng tháo gỡ, giải pháp khắc phục, nâng cao và bền vững hơn nữa tỉ lệ đảng viên nói chung, đảng viên nữ người DTTS nói riêng.Bài 1: Những nữ đảng viên đi đâùBài 2: Ươm 'hạt giống đỏ'
Bài 2: Ươm 'hạt giống đỏ' ĐBP - Khẳng định được vai trò của mình, quần chúng là nữ trong đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) ngày càng được quan tâm bồi dưỡng, phát triển, ươm mầm thêm nhiều 'hạt giống đỏ'. Nhờ đó, ở nhiều cơ sở, trong những năm gần đây, đảng viên nữ đã tăng nhanh về số lượng và chất lượng. Nhưng so với thực tế địa bàn, tỷ lệ này vẫn còn khiêm tốn, hạn chế.Bài 1: Những nữ đảng viên đi đầu
ĐBP - Đội ngũ cán bộ cơ sở (bí thư chi bộ, trưởng bản, trưởng ban công tác mặt trận…) có vai trò hết sức quan trọng, đây là những người sát dân, gần dân, hiểu dân nhất, là cánh tay nối dài của cấp ủy Đảng, chính quyền trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ, tuyên truyền vận động nhân dân chấp hành tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động đội ngũ cán bộ thôn, bản, tổ dân phố trên địa bàn huyện Tuần Giáo còn gặp những khó khăn, hạn chế nhất định làm ảnh hưởng không nhỏ đến việc triển khai thực hiện nhiệm vụ.
Thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/HU ngày 12/5/2021 của Ban Thường vụ huyện ủy Yên Châu về phát triển nông nghiệp theo hướng hữu cơ, ứng dụng công nghệ cao, tập trung phát triển cây ăn quả gắn với tiêu thụ và xuất khẩu nông sản đã tạo sự đổi thay lớn về tư duy sản xuất của người dân trên địa bàn huyện.
Tăng cường công tác đảm bảo an toàn phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tại các chợ, trung tâm thương mại, Thành phố đã thành lập mô hình 'Chợ kiểu mẫu đảm bảo an toàn PCCC và CNCH' tại chợ Chiềng An, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm về công tác PCCC của người dân và các tiểu thương trong khu vực chợ.
ĐBP - Xác định xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt và công tác cán bộ là 'then chốt của nhiệm vụ then chốt', những năm qua Đảng bộ huyện Tuần Giáo luôn chú trọng đổi mới, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ; đặc biệt công tác quy hoạch được thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm theo quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đảng bộ phường Chiềng An, thành phố Sơn La, có 585 đảng viên, sinh hoạt ở 17 chi bộ trực thuộc. Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, năm 2021, Đảng bộ phường Chiềng An đã đăng ký với Ban Thường vụ Thành ủy 3 nội dung đột phá, mô hình: Chuẩn hóa 100% quy trình thủ tục hành chính nội bộ trên phần mềm một cửa UBND phường; xây dựng mô hình trồng cây ăn quả trên đất dốc của HTX An Phú theo hướng hữu cơ, tiêu chuẩn VietGAP đảm bảo cấp mã vùng xuất khẩu; Đoàn phường Chiềng An thực hiện tốt vệ sinh môi trường.
ĐBP - Sau hơn 3 năm thực hiện Chỉ thị số 28-CT/TW của Ban Bí thư về 'Nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng'; công tác phát triển đảng viên của cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp trên địa bàn tỉnh đã có nhiều chuyển biến. Từ đó, bổ sung nguồn đảng viên mới chất lượng, gương mẫu, có năng lực, trình độ góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát triển kinh tế - xã hội ở mỗi địa phương.
ĐBP - Để chi bộ thực sự là hạt nhân chính trị ở cơ sở, những năm qua Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và đạt kết quả quan trọng. Đặc biệt, Nghị quyết số 04-NQ/TU về 'Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, góp phần củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, giai đoạn 2021 - 2025' của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh được xem là bước đột phá góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; tăng cường sự lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.
ĐBP - Để chi bộ thực sự là 'hạt nhân' chính trị ở cơ sở, những năm qua, Đảng bộ huyện Tuần Giáo đã quán triệt sâu sắc, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng trực thuộc đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Từ đó, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên, thúc đẩy kinh tế - xã hội ở các xã khó khăn.
ĐBP - Xác định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói giảm nghèo bền vững; vì vậy, Đảng bộ huyện Tuần Giáo đã ban hành Nghị quyết chuyên đề về: 'Phát triển nguồn nhân lực huyện Tuần Giáo đến năm 2025, định hướng đến năm 2030', tiếp tục đưa ra các giải pháp kịp thời, đúng hướng nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực vì sự phát triển nhanh và bền vững.