Tuần Giáo chú trọng phát triển nguồn nhân lực

ĐBP - Xác định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói giảm nghèo bền vững; vì vậy, Đảng bộ huyện Tuần Giáo đã ban hành Nghị quyết chuyên đề về: 'Phát triển nguồn nhân lực huyện Tuần Giáo đến năm 2025, định hướng đến năm 2030', tiếp tục đưa ra các giải pháp kịp thời, đúng hướng nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực vì sự phát triển nhanh và bền vững.

Cán bộ xã Pú Nhung tuyên truyền người dân phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo bền vững.

Những năm qua, với sự nỗ lực của cấp ủy, chính quyền các cấp từ huyện đến cơ sở, chất lượng, quy mô, trình độ chuyên môn, thể chất nguồn nhân lực trên địa bàn huyện Tuần Giáo đã được cải thiện rõ rệt; hệ thống giáo dục và đào tạo tiếp tục phát triển, quy mô học sinh phát triển khá ổn định ở các cấp học. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, nâng cao về trình độ, nhận thức, năng lực thực tiễn, tác phong, lề lối làm việc; tích cực tiếp cận cơ chế quản lý mới của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, góp phần quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của huyện. Đến nay, 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý của huyện từ cấp trưởng, phó phòng, ban có trình độ chuyên môn đại học trở lên; 97% cán bộ chủ chốt cấp xã trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, 100% trình độ lý luận trính trị trung cấp trở lên.

Tuy nhiên, những kết quả trên chưa tạo được nhiều đột phá trong phát triển nguồn nhân lực của huyện; nhất là nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi còn bộc lộ nhiều hạn chế, yếu kém, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới. Đặc biệt, nguồn nhân lực làm việc trong các cơ quan Nhà nước phần lớn mới qua đào tạo ngắn hạn hoặc học hệ vừa học vừa làm nên thiếu đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ khoa học, kỹ thuật có trình độ chuyên môn giỏi. Nguồn nhân lực khu vực nông nghiệp, nông thôn có trình độ thấp, kỹ năng nghề nghiệp hạn chế, chủ yếu sử dụng kinh nghiệm thực tế, ít được bồi dưỡng, đào tạo (tỷ lệ lao động qua đào tạo hết năm 2020 mới đạt 53,81%).

Trước yêu cầu đổi mới, huyện Tuần Giáo đã đề ra những giải pháp căn cơ, phù hợp với điều kiện tại địa phương. Đặc biệt, Đảng bộ huyện Tuần Giáo đã ban hành Nghị quyết chuyên đề về “Phát triển nguồn nhân lực huyện Tuần Giáo đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Ông Quàng Văn Cương, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Tuần Giáo cho biết: “Việc phát triển nguồn nhân lực phải gắn với phát triển kinh tế - xã hội của huyện; toàn diện, đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, có tầm nhìn dài hạn; đảm bảo tính kế cận, hài hòa về cơ cấu và cân đối nhân lực theo ngành, lĩnh vực. Ưu tiên nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, có năng lực, phẩm chất đạo đức, phong cách làm việc hiện đại, chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ”.

Xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ đột phá, vừa mang tính cấp bách, vừa có tính chiến lược lâu dài; Đảng bộ huyện chú trọng nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền về tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong quá trình phát triển. Tiếp tục rà soát, bổ sung và hoàn thiện các chính sách về công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng cán bộ; phát triển cán bộ nữ, trẻ, thu hút nhân tài, trọng dụng, phấn đấu đến năm 2025 100% lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị có trình độ chuyên môn đại học và trung cấp lý luận trở lên; 97% trở lên cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp. Tiếp tục đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; xây dựng môi trường giáo dục thân thiện, coi trọng giáo dục đạo đức, nhân cách, năng lực sáng tạo, ý thức trách nhiệm cho học sinh, tăng cường phát hiện và bồi dưỡng học sinh giỏi, học sinh năng khiếu các cấp (phấn đấu năm 2025 tỷ lệ trường mầm non và phổ thông đạt chuẩn quốc gia đạt 86%). Tập trung đào tạo nghề trong lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi, lâm nghiệp, cung cấp nhân lực xuất khẩu lao động, khôi phục phát triển ngành nghề truyền thống, phát triển các cơ sở chế biến nông sản chất lượng cao... Trong đó, đào tạo nghề lao động nông thôn cho 1.000 người; tỷ lệ có việc làm qua đào tạo đạt 75% trở lên; tạo việc làm mới cho 1.000 lao động/năm.

Với quyết tâm hành động của cấp ủy, chính quyền các cấp trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực, hi vọng huyện Tuần Giáo sẽ đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra. Từ đó, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững, nâng cao đời sống của nhân dân.

Bài, ảnh: Sầm Phúc

Nguồn Điện Biên Phủ: http://baodienbienphu.info.vn/tin-tuc/xa-hoi/192685/tuan-giao-chu-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc