Trung tâm Huấn luyện (Vùng 4 Hải quân): Phát huy mô hình 'Tổ 3 người cùng tiến'

Trung tâm Huấn luyện thuộc Vùng 4 Hải quân có nhiệm vụ huấn luyện gần 1.400 chiến sĩ mới trong năm 2024. Để làm tốt công tác nắm bắt tình hình tư tưởng, quản lý, duy trì kỷ luật chiến sĩ mới, trung tâm đã áp dụng mô hình "Tổ 3 người cùng tiến" và đạt được hiệu quả thiết thực.

Các "Tổ 3 người cùng tiến" sinh hoạt vào cuối ngày để rút kinh nghiệm trong học tập, huấn luyện.

Nhập ngũ được gần 1 tháng, đến nay, binh nhì Đào Phi Hùng (Tiểu đội 3, Trung đội 1, Đại đội 3, Tiểu đoàn 453) đã nhanh chóng làm quen với môi trường chính quy, nền nếp trong quân đội. Anh Hùng chia sẻ: "Khi mới nhập ngũ, tôi gặp nhiều khó khăn trong việc làm quen với môi trường quân đội, từ sinh hoạt, học tập cho đến huấn luyện. Tuy nhiên, nhờ sự giúp đỡ của chỉ huy, đặc biệt đơn vị chia các chiến sĩ thành từng tổ 3 người để hỗ trợ nhau đã giúp tôi và đồng đội nhanh chóng thích nghi. Việc hoạt động theo tổ giúp tôi tự tin, thoải mái hơn, có đồng đội thân thiết để chia sẻ tâm tư, yên tâm hơn trong công tác".

Thiếu tá Đỗ Văn Công - Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 453 cho biết, mô hình "Tổ 3 người cùng tiến" là giải pháp hiệu quả trong việc giúp chiến sĩ mới ổn định tư tưởng, làm quen với môi trường quân đội và học tập, huấn luyện. Theo đó, sau khi tiếp nhận chiến sĩ mới, tiểu đoàn nhanh chóng nắm chất lượng chính trị của các chiến sĩ; lựa chọn những chiến sĩ có trình độ văn hóa cao, sức khỏe tốt, tình nguyện viết đơn nhập ngũ, có tinh thần cầu tiến làm tổ trưởng cùng với 2 chiến sĩ mới khác. Các thành viên trong tổ thường xuyên sinh hoạt cùng nhau trong học tập, lao động, đời sống như: Huấn luyện ở thao trường; tăng gia sản xuất; hoạt động thể dục thể thao, vui chơi giải trí... Từ đó, tạo nên một tổ gắn kết với lối sống lành mạnh. Đồng thời, tổ trưởng có nhiệm vụ giúp đỡ các thành viên trong tổ; góp ý chân tình, thẳng thắn để mọi người cùng tiến bộ.

Vào 18 giờ 30 phút đến 18 giờ 45 phút hàng ngày là thời gian để các tổ sinh hoạt. Tại đây, thành viên trong tổ trao đổi với nhau những tâm tư, nguyện vọng, khó khăn, vướng mắc trong quá trình huấn luyện, học tập. Đồng thời, biểu dương, khích lệ những cá nhân tốt, tiêu biểu trong công việc hàng ngày; nhận xét, phê bình những việc làm chưa tốt, những cá nhân chưa tự giác, trách nhiệm với tổ, tiểu đội chưa cao. "Chúng tôi giao nhiệm vụ cho các tiểu đội trưởng là người dẫn dắt định hướng hoạt động cho các tổ, để chiến sĩ mới luôn có tư tưởng phấn khởi, lạc quan, tin tưởng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, coi đơn vị là nhà, đồng chí, đồng đội đều là anh em”, Thiếu tá Đỗ Văn Công cho biết.

Các chiến sĩ trong "Tổ 3 người cùng tiến" sinh hoạt ngoài giờ huấn luyện.

Tại Trung tâm Huấn luyện, mô hình “Tổ 3 người cùng tiến” được áp dụng rộng rãi tại các tiểu đoàn huấn luyện chiến sĩ mới. Nhờ hiệu quả của mô hình, các đơn vị có thể dễ dàng nắm bắt được tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của các chiến sĩ mới. Đồng thời, các chiến sĩ mới cũng có những người cùng nhau hỗ trợ học tập, huấn luyện và phát triển.

Thượng tá Nguyễn Hồng Chinh - Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Trung tâm Huấn luyện cho biết, là đơn vị huấn luyện chiến sĩ mới với quân số được biên chế đông, cán bộ các cấp thực hiện nhiều nhiệm vụ đan xen, ảnh hưởng không nhỏ tới quá trình quản lý, nắm bắt tình hình bộ đội. Thời gian qua, cấp ủy, chỉ huy trung tâm đã chỉ đạo toàn đơn vị thực hiện tốt mô hình “Tổ 3 người cùng tiến” một cách toàn diện và chặt chẽ. Mô hình đã góp phần tích cực trong quản lý, giáo dục, huấn luyện, giúp chiến sĩ mới nhanh chóng đi vào nền nếp. Đồng thời, mô hình còn góp phần cảnh báo từ sớm những trường hợp chiến sĩ có vấn đề nảy sinh trong tư tưởng, để đơn vị sớm có biện pháp giáo dục, định hướng tư tưởng... Qua đó, giúp chiến sĩ sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

VĨNH THÀNH