Tổng LĐLĐVN sẽ phối hợp với TPHCM xây nhà ở cho công nhân

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường phát biểu tại buổi làm việc giữa Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN với LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh.Ảnh: NGỌC TIẾN

CĐ chăm lo cho NLĐ, thành phố được hưởng lợi

Báo cáo tại buổi làm việc, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Trần Kim Yến cho biết, LĐLĐ TP hiện đang quản lý 19.000 CĐCS với 1,3 triệu đoàn viên. Về công tác chăm lo, chỉ tính trong dịp Tết Nguyên đán 2017, các cấp CĐ đã phối hợp với các đơn vị chăm lo cho 686.900 CNLĐ, với tổng kinh phí lên đến 137 tỉ đồng. Riêng chương trình tấm vé nghĩa tình, các cấp CĐ đã vận động 1.014 DN hỗ trợ vé xe, vé tàu, vé máy bay cho hơn 50.000 CNLĐ về quê đón tết, với tổng số tiền 31,7 tỉ đồng. Chủ tịch LĐLĐ TPHCM nhấn mạnh: “Chăm lo cho CNLĐ là nhiệm vụ thường xuyên chứ không chờ đến tết, cụ thể là qua các chương trình như Tháng Công nhân, Trái tim nghĩa tình, Học bổng Nguyễn Đức Cảnh... được tổ chức CĐ thực hiện đều đặn trong năm”.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thị Thu cho rằng, sự chăm lo của tổ chức CĐ dành cho NLĐ không chỉ NLĐ được thụ hưởng mà chính lãnh đạo UBND TP, toàn TP cũng được thụ hưởng. Cụ thể, khi NLĐ được chăm lo tốt họ sẽ nỗ lực cống hiến, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của TP, an tâm làm việc, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần thu hút các đơn vị đầu tư vào TP.

“Thời gian tới, tổ chức CĐ TP cần đổi mới nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên, NLĐ và phải thường xuyên, liên tục. Ví dụ như phối hợp liên tịch với Sở Y tế TP, các cơ sở khám-chữa bệnh để tổ chức nơi khám, thời gian khám ưu tiên cho CNLĐ trực tiếp sản xuất. Phối hợp với CĐ TP cần có các chương trình làm rõ quyền lợi của người đoàn viên phải khác với NLĐ, ví dụ mua hàng hóa qua thẻ đoàn viên được giảm giá, theo học tại các trường CĐ, ĐH thuộc tổ chức CĐ thì được ưu tiên điểm…” - bà Thu nói.

Về công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, Bí thư Thành ủy Đinh La Thăng đưa ra một ví dụ khi ông đi khảo sát đời sống CNLĐ ở KCX Tân Thuận. “Tôi hỏi một nữ CN, sau giờ làm thì có vui chơi gì không? Em ấy mới bảo là đi hát karaoke. Thế thôi! Thực sự đời sống của anh chị CNLĐ còn nghèo nàn, thiếu thốn và cần phải giải quyết ngay. Tất nhiên, đây cũng là lỗi của TP khi nhiều năm qua không quan tâm. Tôi rất ủng hộ khi tổ chức CĐ đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa phục vụ đoàn viên, CNLĐ. TP cũng đang đẩy mạnh xây dựng nhà ở xã hội cho CNLĐ. TP đẩy mạnh công tác này không phải để lấy thành tích, hay hô hào mà sẽ làm thật sự. TP sẽ phối hợp chặt chẽ với Tổng LĐLĐVN để thực hiện công tác này” - Bí thư Đinh La Thăng nói.

LĐLĐ TPHCM nỗ lực hơn để xứng đáng là đơn vị đầu tàu

Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá cao một số kiến nghị, kế hoạch của LĐLĐ TP trong năm 2017. Đặc biệt, LĐLĐ TP sẽ tổ chức giao ban đánh giá sự biến động về lao động việc làm để có hướng hỗ trợ NLĐ, DN. Ông Trần Thanh Hải cho rằng, đây là một cách làm mới, CĐ TP cần cụ thể hóa chương trình nếu làm tốt thì đó chính là nền tảng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

“Cán bộ CĐ đại diện cho đoàn viên, NLĐ thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, bữa ăn giữa ca, đại diện cho đoàn viên, NLĐ khởi kiện đòi quyền lợi tại tòa, đặc biệt là thương lượng khi tăng lương… Đó chính là những quyền lợi thiết thân, cốt lõi với đoàn viên, NLĐ mà về lâu dài cán bộ CĐ cần hướng tới. Muốn vậy, cán bộ CĐ phải có năng lực. LĐLĐ cần chú ý nâng cao năng lực cán bộ CĐ, đặc biệt là cán bộ trẻ để đáp ứng các yêu cầu mới trong bối cảnh mới” - ông Trần Thanh Hải lưu ý.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng cũng mong muốn, với truyền thống là lá cờ đầu của hoạt động CĐ cả nước, đối với những chương trình mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam như đổi thẻ đoàn viên, CĐ TP sẽ tiếp tục là đơn vị tiên phong. Bên cạnh đó, cần chú ý làm mới những chương trình vốn là thương hiệu của TP như Bàn tay vàng, phong trào Mùa xuân, giải thưởng Tôn Đức Thắng…

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho biết, Tổng LĐLĐ Việt Nam đang tập trung cụ thể hóa chủ đề năm vì lợi ích đoàn viên bằng nhiều việc làm cụ thể, mỗi chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ gắn chặt với lợi ích thiết thực của đoàn viên CĐ, NLĐ. Bên cạnh chăm lo lợi ích cho đoàn viên, NLĐ bằng các chính sách, giám sát thực thi chính sách, góp ý thực hiện chính sách pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam đang tiến hành những việc làm cụ thể như tiến hành ký kết hợp tác với 9 tập đoàn và tổng công ty về việc cung ứng những dịch vụ và hàng hóa với giá ưu đãi cho đoàn viên thông qua việc sử dụng thẻ CĐ. Triển khai xây dựng các thiết chế CĐ tại các KCX-KCN cho NLĐ. Thiết chế công đoàn bao gồm: Nhà ở, nhà trẻ, nhà đa năng dành cho các hoạt động văn hóa thể dục thể thao và đặc biệt đề án xây dựng nhà ở với mức giá phù hợp.

Không để CNLĐ bị tụt hậu trong cuộc cách mạng công nghiệp lần 4

“Tổ chức CĐ cần có đánh giá tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần 4 với việc làm, đời sống của đoàn viên, CNLĐ; đặc biệt là lao động giản đơn, ít kỹ năng, lao động gắn với công nghệ cũ, lạc hậu… đây chính là đối tượng sẽ bị thay thế bằng người máy. Theo báo cáo của ILO thì khả năng 86% số NLĐ ngành dệt, may sẽ mất việc làm, tại Việt Nam, lao động trong ngành này lại chiếm số lượng lớn lao động phổ thông. Tổ chức CĐ cần quan tâm, đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ đoàn viên, NLĐ để CNLĐ không bị tụt hậu, đào thải khi đối mặt với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4” - Bí thư Thành ủy Đinh La Thăng nhấn mạnh.

LÊ TUYẾT