Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, cùng với đổi mới hoạt động tiếp xúc cử tri (TXCT) theo hướng kết hợp nhiều cấp, chuyên đề, Thường trực HĐND tỉnh Tuyên Quang tăng cường giám sát kết quả giải quyết kiến nghị của cử tri, giải quyết đơn, thư phản ánh của công dân hàng tháng, góp phần nâng cao trách nhiệm của ngành chức năng đối với những vấn đề thuộc thẩm quyền. Vì vậy, số lượng kiến nghị của cử tri, đơn thư của công dân được tổng hợp chuyển đến các cơ quan giải quyết giảm đi.
Tình trạng thiếu giáo viên gây ra những khó khăn nhất định trong việc tổ chức quản lý, triển khai nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao chất lượng dạy và học trên các địa bàn, đặc biệt là đối với huyện vùng biên như Mường Lát. Để kịp thời bổ sung nguồn giáo viên cho năm học mới, huyện đã có kế hoạch tuyển dụng tối đa nguồn biên chế được giao, tuy nhiên nguồn đăng ký hồ sơ dự tuyển lại không như kỳ vọng, thậm chí có ngành không có hồ sơ dự tuyển.
Thời gian qua, nhiều kiến nghị của cử tri trên địa bàn tỉnh đã được giải quyết thấu đáo. Chất lượng giải quyết kiến nghị của cử tri ngày càng được nâng cao. Có được kết quả này là nhờ sự sáng tạo, đổi mới trong cách thức thực hiện, đặc biệt là các ý kiến, kiến nghị được tiếp thu, chuyển đến đúng đầu mối để làm rõ và giải quyết kịp thời, tăng thêm niềm tin của nhân dân đối với đại biểu HĐND các cấp và chính quyền địa phương.
Thời gian qua, có trang facebook cá nhân đã đưa thông tin về việc một số giáo viên mầm non tỉnh Tuyên Quang gửi 'tâm thư' đến Trung ương và tỉnh đề nghị được tuyển dụng đặc cách; có trang facebook đưa thông tin thiếu khách quan, không chính xác, không phản ánh đúng bản chất sự việc, thiếu căn cứ về việc thực hiện tuyển dụng giáo viên mầm non của tỉnh, đưa ra những nhận định không đúng, dẫn đến một số người hiểu sai lệch về quá trình thực hiện xét tuyển giáo viên của tỉnh, tạo dư luận trái chiều, ảnh hưởng đến tâm tư của một số giáo viên, gây phức tạp tình hình.
Giáo viên mầm non hợp đồng lao động theo Quyết định số 60 của Chính phủ, sẽ được xét tuyển viên chức giáo dục và hoàn thành trong năm 2024.
Ngày 10-8, UBND tỉnh tổ chức họp về tiến độ thực hiện tuyển dụng viên chức giáo dục tỉnh Tuyên Quang năm 2023.
Ngày 19/7/2023, Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang có Văn bản số 756/QĐ-UBND về việc điều chỉnh phương thức tuyển dụng viên chức năm 2023, việc này đã nhận được sự tán thành của các tầng lớp Nhân dân, nhất là đối với những trường hợp giáo viên hợp đồng theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ (sau đây viết tắt là Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg).
UBND tỉnh vừa ban hành văn bản số 98/TB-UBND thông báo về việc tuyển dụng viên chức giáo dục tỉnh Tuyên Quang.
Sau khi UBND tỉnh Tuyên Quang điều chỉnh phương thức tuyển dụng viên chức năm 2023 từ thi tuyển sang xét tuyển đã nhận được sự tán thành của các tầng lớp Nhân dân, đặc biệt là những giáo viên hợp đồng. Đây là sự thay đổi phù hợp với tình hình thực tiễn và đúng với quy định hiện hành, tạo thuận lợi cho những giáo viên hợp đồng theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg (gọi tắt là hợp đồng 60) - những người đã từng có nhiều năm công tác, nhiều người có thành tích nổi bật, xứng đáng được có những ưu tiên trong tuyển dụng.
Ngày 5-7, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, HĐND tỉnh Tuyên Quang khóa XIX, nhiệm kỳ 2021-2026 trọng thể khai mạc Kỳ họp thứ sáu để thảo luận, quyết nghị một số nội dung thuộc thẩm quyền.