BARTENDER - nghề 'chất' của người trẻ

Xuân Hiền (quê Bình Dương) ban đầu chỉ định học pha chế cho vui, chủ yếu phục vụ gia đình, người thân. Nhưng rồi cô gái 9x đã tìm thấy nhiều điều thú vị để chọn gắn bó với công việc bartender

Du lịch quốc tế dần hồi phục, khách sạn loay hoay tìm nhân viên

Hiện, du lịch đang phục hồi nhanh sau đại dịch nhưng các khách sạn lại thiếu hụt lao động nên khó đảm bảm chất lượng phục vụ.

55 sinh viên được nhận học bổng Nguyễn Thị Bội Quỳnh

Ngày 8/6, trường CĐ Du lịch Sài Gòn đã tổ chức lễ tốt nghiệp cho hơn 500 tân cử nhân trong các ngành Quản trị khách sạn, Quản trị Lữ hành, Hướng dẫn Du lịch và Kỹ thuật Chế biến món ăn.

Sôi nổi ngày hội tuyển dụng ngay tại lễ tốt nghiệp

Ngày 8-6, Trường Cao đẳng Du lịch Sài Gòn đã tổ chức lễ tốt nghiệp cho hơn 500 tân cử nhân các ngành Quản trị khách sạn, Quản trị lữ hành, Hướng dẫn du lịch và Kỹ thuật chế biến món ăn.

Giải 'bài toán' nhân lực du lịch giai đoạn hậu COVID-19

Sau khi dịch COVID-19 được kiểm soát, du lịch Việt Nam đã nhanh chóng khởi sắc trở lại với nhiều điểm đến, sản phẩm trải nghiệm cùng các dịch vụ lưu trú, vận tải được du khách đón nhận.

Trường Cao đẳng Du lịch Sài Gòn mang doanh nghiệp đến với sinh viên

Trường Cao đẳng Du lịch Sài Gòn đã tổ chức ngày hội tuyển dụng cho sinh viên và ký kết hợp tác với 6 doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực khách sạn - nhà hàng tại TPHCM.

Đẩy mạnh đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực lĩnh vực du lịch, dịch vụ

Bên cạnh thuận lợi, ngành Du lịch cũng gặp nhiều thách thức như thị trường du khách, sản phẩm du lịch, đặc biệt là tình trạng thiếu hụt lao động hoặc lao động chưa đáp ứng yêu cầu.

Giải bài toán thiếu hụt nhân lực du lịch

Du lịch chính thức mở cửa lại đã đặt ra bài toán về nguồn nhân lực của ngành này. Giải bài toán thiếu hụt nhân lực du lịch sau đại dịch COVID-19 cần sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Gỡ khó nguồn nhân lực du lịch từ cuộc 'đại tuyển sinh'

Chính thức mở cửa trở lại cũng là lúc nỗi lo thiếu nguồn nhân lực của ngành du lịch gia tăng. Việc doanh nghiệp liên kết với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh tuyển sinh chính là cách chung tay tháo gỡ khó khăn về nguồn lao động cho ngành công nghiệp không khói.