Đại dịch và những khó khăn tiếp diễn sau đó đã khiến lãnh đạo nhiều công ty nhận ra rằng không thể mua được lòng trung thành của nhân viên chỉ bằng tiền bạc.
Thay vì thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc, một công ty Trung Quốc đã thúc đẩy nhân viên chăm chỉ tập thể dục để lĩnh thưởng.
Giám đốc công ty này từng 2 lần chinh phục đỉnh Everest nên muốn khuyến khích nhân viên hoạt động thể chất.