Tiền thưởng Tết là băn khoăn của người lao động mỗi dịp cuối năm. Tình hình kinh tế không như kỳ vọng nên việc thưởng Tết còn tùy vào từng doanh nghiệp.
Chỉ còn gần 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Giáp Thìn nên việc chăm lo cho đời sống của người lao động đang được các cấp công đoàn, chính quyền địa phương và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm, với mục tiêu tất cả người lao động đều có Tết, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế vẫn đang gặp nhiều khó khăn.
Theo văn bản Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi các địa phương, chậm nhất đến 25/12 phải có báo cáo, tổng hợp về tình hình lương, thưởng Tết. Tuy nhiên, đến thời điểm này vẫn rất ít doanh nghiệp có báo cáo về lương, thưởng thậm chí ở rất nhiều địa phương, tình trạng cắt giảm nguồn nhân lực vẫn diễn ra do doanh nghiệp khó khăn về sản xuất.
Trên 204.000 người lao động các Khu chế xuất-Khu công nghiệp TP HCM đã được tiêm mũi 2
Trong 418 doanh nghiệp đang hoạt động tại các khu chế xuất - khu công nghiệp TPHCM có báo cáo về tình hình lương thưởng Tết, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là hơn 566 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp FDI và mức thưởng Tết thấp nhất là hơn 4,4 triệu đồng.
Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công ty Yesum Vina phải ngừng sản xuất nên sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với 600 người lao động từ ngày 30/5.
Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, TP HCM đã triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch bệnh cho người lao động trong và ngoài nước, chuyên gia nước ngoài. Đặc biệt, thành phố tạm thời dừng cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đến từ vùng dịch. Tiến hành giám sát, cách ly, theo dõi sức khỏe đối với lao động đã được cấp phép.
Ngay từ đầu tháng 12, chị Nguyễn Thị Xoa (35 tuổi, công nhân da giày ở huyện Củ Chi, TPHCM) bắt đầu ngóng thưởng Tết. Chị Xoa cho biết, năm ngoái công ty làm ăn không tốt, đơn hàng tồn đọng nên thưởng tết khá 'bèo'. Nhưng năm nay, tình hình có chuyển biến tốt.