PV GAS SERVICES: Văn hóa doanh nghiệp cũng là lực lượng sản xuất trực tiếp

Với PV GAS SERVICES, cán bộ, công nhân viên chính là lực lượng nòng cốt trong công tác kiến tạo văn hóa doanh nghiệp. Nguồn: PV GAS.

Trong năm 2023, PV GAS SERVICES đã hoàn thành việc xây dựng, cụ thể hóa quy định thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”; chính thức đưa giá trị văn hóa doanh nghiệp là một trong các tiêu chí đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng (KPIs) cho các bộ phận và cán bộ, công nhân viên.

Công ty cũng đã tổ chức các khóa tập huấn, đào tạo về văn hóa doanh nghiệp theo mô hình phát triển năng lực chuyên môn, năng lực văn hóa, năng lực lãnh đạo, các kỹ năng bổ trợ…

Đánh giá truyền thông nội bộ là một phần không thể thiếu trong công tác củng cố và phát triển văn hóa doanh nghiệp, PV GAS SERVICES đã chủ động đa dạng hóa các biện pháp, hình thức tuyên truyền: lãnh đạo đơn vị tổ chức gặp gỡ, tiếp xúc với người lao động; biên tập, xây dựng các nội dung tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp thông qua phim, ảnh, logo, áp phích...

Đặc biệt, trong các đại hội, hội nghị, hội thảo nội bộ về Đảng, chính quyền, đoàn thể, nội dung các báo cáo và phát biểu, trao đổi của đại diện lãnh đạo hay tham luận của các bộ phận luôn có những nội dung lồng ghép nhằm nhấn mạnh, lan tỏa các giá trị văn hóa doanh nghiệp liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

Ban lãnh đạo PV GAS SERVICES xác định văn hóa doanh nghiệp cũng là lực lượng sản xuất trực tiếp của công ty. Nguồn: PV GAS.

Với châm ngôn lấy người lao động làm trọng tâm, lực lượng nòng cốt trong công cuộc kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, trong năm 2023, PV GAS SERVICES đã tổ chức các buổi sinh hoạt, hoạt động đoàn thể, đồng thời khuyến khích CBCNV tham gia các phong trào thi đua của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), của PV GAS và địa phương.

Các hoạt động này không chỉ nhằm nâng cao chất lượng đời sống tinh thần của cán bộ, công nhân viên mà còn thông qua đó để trao đổi, thấm sâu các giá trị văn hóa.

Tại PV GAS SERVICES, toàn bộ văn phòng làm việc của các bộ phận đã được chỉnh trang, cải tạo, sửa chữa sạch đẹp; vị trí làm việc thân thiện, hiện đại, khoa học; mô hình 5S đã và đang được áp dụng, kiểm tra, giám sát việc tuân thủ hàng ngày tại văn phòng cũng như nhà xưởng, công trường sản xuất và thi công.

Nhờ những nỗ lực đó, PV GAS SERVICES đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Đây đã trở thành động lực thúc đẩy cho sự phát triển của PV GAS SERVICES, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và vị thế của công ty.

Năm 2024, PV GAS SERVICES sẽ tiếp tục bám sát các văn bản chỉ đạo của Petrovietnam và PV GAS để triển khai thực hiện văn hóa doanh nghiệp hiệu quả, tối ưu hơn; tiếp tục đẩy mạnh nâng cao nhận thức về văn hóa doanh nghiệp, củng cố động lực làm việc, cống hiến, lan tỏa các giá trị tích cực cũng như niềm tự hào trong mỗi cán bộ, công nhân viên của công ty trong toàn PV GAS và Petrovietnam.

Thu Thảo