Phát triển đảng viên trong đoàn viên công đoàn

Buổi lễ kết nạp đảng viên tại Chi bộ Trung tâm Công nghệ thông tin, Đảng bộ Viễn thông Thanh Hóa.

Đảng bộ Viễn thông Thanh Hóa (VNPT Thanh Hóa) có 23 chi bộ trực thuộc, với trên 400 đảng viên. Để tạo nguồn phát triển ĐVCĐ cơ sở, đảng bộ đã xây dựng chương trình, kế hoạch năm, tổ chức tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về Đảng, góp phần nâng cao tinh thần phấn đấu, rèn luyện trở thành đảng viên của CNVCLĐ. Ban chấp hành công đoàn VNPT cũng đã tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Thông qua các hoạt động nhằm phát hiện hạt nhân tiêu biểu giới thiệu cho tổ chức đảng xem xét, bồi dưỡng. Trong giai đoạn 2019-2022, Đảng bộ VNPT Thanh Hóa kết nạp được 58 đảng viên, cử 105 quần chúng tham dự các lớp nhận thức về Đảng.

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VNPT Thanh Hóa Nguyễn Anh Tuấn cho biết: Đạt được kết quả trong công tác phát triển đảng viên, VNPT Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng quan tâm công tác phát triển Đảng; đồng thời khắc phục tình trạng phát triển Đảng mang nặng tính thành tích, chạy theo số lượng, không chú trọng chất lượng. Cùng với đó là làm tốt công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để quần chúng thấy rõ vai trò lãnh đạo tiên phong, gương mẫu của Đảng, từ đó tạo động lực phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Tìm hiểu thực tế tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có tổ chức đảng như Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thanh Hóa, Công ty CP Bia Hà Nội - Thanh Hóa, Công ty Xăng dầu Thanh Hóa... được biết các tổ chức công đoàn luôn quan tâm công tác bồi dưỡng, giáo dục, giúp đỡ, phát triển đảng viên là ĐVCĐ, và xem đây là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng trong công tác xây dựng Đảng; công tác phát triển đảng viên được tổ chức thực hiện nghiêm túc và đạt kết quả tích cực, đáp ứng yêu cầu trước mắt, lâu dài, bảo đảm có đội ngũ đảng viên trẻ kế cận. Ban chấp hành công đoàn các đơn vị nói trên cũng làm tốt công tác phân công cán bộ theo dõi, phát hiện, giúp đỡ quần chúng ưu tú để giới thiệu cho Đảng...

Có thể khẳng định, phát triển đảng viên trong ĐVCĐ là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị. Nhận thức rõ điều đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong ĐVCĐ. Theo đó, Công đoàn Thanh Hóa đã cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy Thanh Hóa, Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác công đoàn tham gia xây dựng Đảng. Điển hình như Nghị quyết số 10-NQ/TU, ngày 23-7-2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trọng tâm là đẩy mạnh xây dựng tổ chức đảng, các đoàn thể và kết nạp chủ doanh nghiệp tư nhân, công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập đủ tiêu chuẩn vào Đảng; Chỉ thị số 05-CT/TU, ngày 28-5-2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ tỉnh trong thời gian tới; Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam vào công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh.

Ngoài ra, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng căn cứ chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã đề ra, đó là “hàng năm, bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu được ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng”. Cùng với đó là giao chỉ tiêu giới thiệu ĐVCĐ ưu tú cho tổ chức đảng xem xét, kết nạp Đảng cho các cấp công đoàn tỉnh và coi đây là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn hàng năm, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh xây dựng chương trình công tác, tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Với những giải pháp thiết thực, phù hợp với thực tiễn, từ đầu nhiệm kỳ 2018-2023 đến nay các cấp công đoàn trong tỉnh đã giới thiệu được 8.975 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp, trong đó có 5.781 đoàn viên được kết nạp vào Đảng.

Mặc dù đạt được nhiều kết quả tích cực, song công tác phát triển đảng viên trong ĐVCĐ còn bộc lộ những hạn chế nhất định, đó là số lượng đoàn viên được kết nạp vào Đảng chủ yếu là tại các công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước; công tác phát triển đảng viên tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước gặp nhiều khó khăn, do đa phần các doanh nghiệp này chưa có tổ chức cơ sở đảng. Đối với các doanh nghiệp FDI, số lượng công nhân lao động nhiều, trong đó nhiều người có trình độ cao đẳng, đại học nhưng việc phát triển Đảng lại chưa được quan tâm. Tại một số doanh nghiệp FDI dù đã có những công nhân đủ tiêu chuẩn kết nạp Đảng nhưng vẫn chưa vận động doanh nghiệp thành lập được tổ chức đảng...

Để tiếp tục nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phát triển đảng viên, trong thời gian tới các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp. Trong đó tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao ý thức chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự giác và ý thức phấn đấu vào Đảng đúng đắn cho CNVCLĐ, xem đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của các cấp công đoàn; tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho ĐVCĐ thể hiện năng lực và phẩm chất, cũng như động cơ phấn đấu đúng đắn để trở thành đảng viên; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất, công tác với những nội dung cụ thể, thiết thực, tạo môi trường để đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động phấn đấu rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường công tác... qua đó phát hiện những nhân tố điển hình để giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Bài và ảnh: Gia Bảo