Nhiều chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Người dân thôn Trung Gầu Bua, xã Sín Chải (huyện Tủa Chùa) tìm hiểu thông tin thị trường việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài.

Chỉ còn ít ngày nữa, anh Giàng A Lử, thôn Háng Khúa, xã Sín Chải sẽ lên đường xuất cảnh đi làm việc tại nước ngoài. Ðây được coi là cơ hội giúp gia đình anh thay đổi cuộc sống. Anh Lử cho biết: Kinh tế gia đình chỉ phụ thuộc vào nương ngô, thửa ruộng nên dù chăm chỉ làm việc mà cái nghèo vẫn đeo bám. Nghĩ phải thay đổi thì mới thoát nghèo được, nên khi nghe cán bộ tuyên truyền về chính sách đi làm việc ở nước ngoài tôi đã đăng ký tham gia. Sau khi lựa chọn ngành nghề may mặc và làm việc tại Nga, tôi được hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, hỗ trợ tiền ăn, ở, sinh hoạt phí, đi lại trong thời gian đào tạo và chi phí làm các thủ tục đi làm việc ở nước ngoài.

Thống kê của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Tủa Chùa, từ đầu năm đến nay, toàn huyện có 63 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, 8 lao động đã xuất cảnh, 18 lao động đã học xong lớp đào tạo định hướng nghề nghiệp đi làm việc nước ngoài, 37 lao động đang được đào tạo. Ðây là điều đáng mừng vì năm 2022 huyện Tủa Chùa chỉ có 4 người đi xuất khẩu lao động.

Tuy nhiên, việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại huyện Tủa Chùa vẫn gặp nhiều khó khăn. Do đặc thù huyện vùng cao, phần lớn dân số là đồng bào dân tộc thiểu số nên người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng còn ít. Nguyên nhân quan trọng nhất là chính sách hỗ trợ tạo điều kiện và khuyến khích người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài còn hạn chế, đặc biệt là chính sách hỗ trợ về vốn vay, các khoản phí tư vấn, học phí. Từ đó, nhiều người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nhưng không thể đi được vì không có vốn hoặc thiếu vốn, đang rất cần sự hỗ trợ cho vay thêm từ ngân sách địa phương.

Ðể triển khai hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, một trong những giải pháp được huyện đưa ra là thực hiện chính sách hỗ trợ đối với người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số, thân nhân của người có công với cách mạng, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn kinh phí Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025; chính sách hỗ trợ đối với người lao động là người dân tộc thiểu số, người lao động là người dân tộc kinh thuộc hộ nghèo sinh sống ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi từ nguồn kinh phí Chương trình mục tiêu quốc gia Phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030. Trong đó, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề; đào tạo ngoại ngữ; hỗ trợ tiền ăn, ở, sinh hoạt phí, đi lại trong thời gian đào tạo; hỗ trợ chi phí làm các thủ tục đi làm việc ở nước ngoài. Chính sách hỗ trợ vay vốn đối với người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng được thực hiện theo quy định của pháp luật. Hướng dẫn và hỗ trợ người lao động sử dụng có hiệu quả kinh phí cho vay trước khi đi làm việc ở nước ngoài và sau khi về nước.

Ông Nguyễn Xuân Bắc, Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Tủa Chùa cho biết: Công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài là một hoạt động quan trọng nhằm phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, góp phần giảm nghèo bền vững. Thời gian tới, huyện Tủa Chùa tiếp tục triển khai các chính sách khuyến khích người lao động đi làm việc nước ngoài; chú trọng công tác quản lý đối với các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn. Thường xuyên thanh tra, kiểm tra ngăn chặn, xử lý kịp thời đối với tổ chức, cá nhân lợi dụng chính sách của Nhà nước để dụ dỗ, lôi kéo đưa người lao động đi làm việc bất hợp pháp. Ðồng thời, tập trung thực hiện tốt công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách, điều kiện, tiêu chuẩn, chế độ, quyền lợi, trách nhiệm, thu nhập… của người lao động khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thông tin đầy đủ, kịp thời khách quan về tình hình người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, kịp thời biểu dương, nhân rộng các điển hình tốt, xử lý nghiêm các biểu hiện tiêu cực, vi phạm pháp luật.

Bài, ảnh: Minh Thảo