Người lao động thử việc, có phải tham gia BHXH không?

- Nội dung bạn hỏi, BHXH thành phố Hà Nội cho biết: Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; căn cứ Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 quy định về thử việc: “Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc”

Vì vậy, trường hợp người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động và trong thời hạn hợp đồng lao động, thì thời gian thử việc thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Trường hợp thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc (sẽ không quá 2 tháng) thì sẽ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

B.D