Nâng cao giải pháp luyện tay nghề thi thợ giỏi trong công nhân lao động

Đóng góp một số giải pháp nâng cao chất lượng phong trào thi đua luyện tay nghề thi thợ giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” tại Đại hội Công đoàn huyện Thanh Trì lần thứ XI, ông Trần Ngọc Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Formach cho biết, trong những năm qua, bên cạnh việc đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật như xây dụng hệ thống cơ sở nhà xưởng khang trang, mua sắm trang bị ứng dụng các phần mềm thiết kế tiên tiến, ứng dụng công nghệ thông tin, liên kết hầu hết công đoạn quản lý làm việc giữa các phòng ban xí nghiệp trong Công ty.

Cũng như nhiều đơn vị khác, Công ty cổ phần Formach đặc biệt quan tâm đến việc phát động thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo, hợp lý hóa trong sản xuất kinh doanh, nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ CNLĐ.

“Vai trò chức năng của Công đoàn trong doanh nghiệp, chúng tôi xác định đây cũng là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, lấy con người là trung tâm, khoa học kỹ thuật là then chốt để thúc đẩy phong trào đi lên; đồng thời tạo nét riêng của Công đoàn, không bị lẫn với hoạt động của chính quyền và phải thực sự hữu ích cho sả xuất kinh doanh của Công ty”, Chủ tịch Công đoàn Công ty Formach nhấn mạnh.

Công đoàn Công ty Formach đã có nhiều giải pháp đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo.

Theo ông Trung, thi đua là hoạt động có tổ chức với sự tham gia tự nguyện của cá nhân và tập thể. Chính vì vậy, yêu cầu đặt ra cho tổ chức Công đoàn là làm sao để người lao động (NLĐ), tích cực, tự nguyện, hăng hái tham gia phong trào luyện tay nghề thi thợ giỏi không phải chỉ là những công trình nghiên cứu lớn mà nó còn là việc hợp lý hóa công việc hàng ngày của mỗi người sao cho tiết kiệm thời gian, chi phí và có hiệu quả nhất.

Vì vậy, việc thi đua luyện tay nghề thi thợ giỏi là dành cho mọi đối tượng lao động, càng nhiều người tham gia thì kết quả càng cao. Muốn như vậy Công đoàn phải giúp NLĐ hiểu rõ phong trào, tạo được những điều kiện thuận lợi nhất, cũng như hỗ trợ động viên để mọi cá nhân phát huy được khả năng tư duy của mình.

Xuất phát từ việc nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ và tình hình thực tiễn, Công đoàn Formach đã xác định những mục tiêu cụ thể. Đó là, phải động viên, khích lệ được tình thần của NLĐ, để NLĐ không ngừng học hỏi, tìm tòi, nghiên cứu ứng dụng thực tiễn cho từng qui trình sản xuất, áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế, tiêu chuẩn Việt Nam đối với từng sản phẩm thiết bị tương ứng. Nếu được đánh giá, nhìn nhận đúng, CNLĐ sẽ có thêm động lực để cố gắng phấn đấu.

Phải tạo được những điều kiện tốt nhất về cơ sở vật chất, trang thiết bị đồ nghề, dụng cụ sản xuất cũng như các điều kiện cần thiết khác để NLĐ có thể thực hiện những ý tưởng sáng tạo của mình. Tạo được môi trường, những sân chơi cạnh tranh lành mạnh, thi thố tài năng để NLĐ có thêm điều kiên trau dồi kiến thức kinh nghiệm, thể hiện khả năng tay nghề của mỗi cá nhân.

Xuất phát từ mục tiêu đó, Công đoàn Công ty đã có những giải pháp nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo. Đó là việc tổ chức tuyên truyền, vận động, phát động thi đua, động viên công nhân, viên chức, lao động phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải tiến quản lý, tiếp thu và ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến, áp dụng các tiêu chuẩn hóa quốc tế,… Việc tuyên truyền được thực hiện dưới nhiều hình thức và đảm bảo tới từng phòng ban nghiệp vụ, từng xí nghiệp đến phân xưởng sản xuất và từng NLĐ.

Trong suốt những năm vừa qua, Công đoàn Công ty Formach đã góp phần quan trọng trong việc tập hợp, thu hút được đông đảo NLĐ hưởng ứng tham gia phong trào luyện tay nghề thi thợ giỏi, phấn đấu là Công nhân giỏi của Thủ đô. Chính vì vậy, đã có nhiều công nhân giỏi đạt danh hiệu từ các hội thi.

Cụ thể, có 1 CNLĐ đạt “Công nhân giỏi” Thủ đô năm 2021; 1 thợ giỏi đạt Giải Ba “Thợ tiện vạn năng”; 1 thợ giỏi đạt Giải Ba “Thợ hàn điện”; 2 thợ giỏi đạt Giải Khuyến khíc “Thợ hàn điện”; cùng với 15 CNLĐ đạt “Công nhân giỏi” cấp huyện các ngành nghề khác nhau.

Họ đều là những công nhân lao động trực tiếp có tay nghề là nguồn nhân lực quí của Công ty và đem lại những giá trị xã hội nhất định được LĐLĐ huyện thanh Trì, LĐLĐ thành phố Hà Nội khen thưởng, cũng như Báo Lao động Thủ đô đưa tin biểu dương.

Công đoàn cùng với chính quyền tạo điều kiện tốt nhất về thời gian, kinh phí, mặt bằng… để NLĐ có thể học hỏi, nghiên cứu và thực nghiệm sáng kiến của minh. Chủ động phát hiện, biểu dương khen thưởng, đồng thời đề xuất tham gia, phối hợp với chính quyền có các hình thức động viên thiết thực như: Khen thưởng lao động giỏi có sáng kiến định kỳ hàng năm, khen thưởng đột xuất; Tổng kết, biểu dương, tôn vinh, tổ chức đi tham quan học tập kinh nghiệm cho cá nhân có nhiều đóng góp.

Đăc biệt là mọi sáng kiến lớn, nhỏ đều được trân trọng, dù đó là sáng kiến của lãnh đạo, kỹ sư, chuyên viên hay của CNLĐ trực tiếp. Công đoàn luôn theo sát, phát hiện động viên, khích lệ kịp thời, chú trọng quan tâm đến đối tượng Công nhân trực tiếp, với những cá nhân có khả năng, có tư duy và có nhiều công trình nghiên cứu, Công đoàn đề nghị với chính quyển bố trí vị trí công việc phù hợp hơn để họ có thể phát huy sở trường.

Cùng với đó, Công đoàn Công ty kết hợp với LĐLĐ huyện Thanh Trì tổ chức cho thợ có tay nghề được đào tạo bài bản tham gia hội thi, thợ giỏi do LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức nhằm mục đích ôn lý thuyết, luyện tay nghề trau dồi kiến thức nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

Với đặc thù là một doanh nghiệp có ngành nghề sản xuất kinh doanh Cơ khí chế tạo máy và Thiết bị nâng hạ, Công đoàn Công ty đã lựa chọn hình thức hoạt động phù hợp, để làm sao thu hút được càng nhiều càng tốt số lao động tham gia. Phối hợp với chính quyền tổ chức nhiều phong trào gắn với sản xuất kinh doanh như: Phát động thi đua thực hiện văn minh thương mại, tổ chức Hội thi thợ giỏi, Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi.

Qua các hoạt động này, NLĐ nâng cao kiến thức kỹ năng nghề nghiệp, có dịp để bộc lộ những khả năng bản thân, từ đó thêm tự tin, bản lĩnh. Hiệu quả công việc sau khi tham gia các cuộc thi được nâng cao rõ rệt.

Từ thực tiễn triển khai phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo tại đơn vị, Chủ tịch Công đoàn Công ty Formach cũng chia sẻ một số bài kinh nghiệm, đó là: Để phong trào thực sự có kết quả thì cách thức và phương pháp triển khai là hết sức quan trọng.

Đối với chính quyền thì thông thường sử dụng mệnh lệnh hành chính, nhưng đối với Công đoàn đi sâu sát để hiểu tâm tư nguyện vọng của NLĐ, phải thiên về giá trị tinh thần, tuyên truyền, vận động, động viên, khích lệ và việc động viên phải hết sức thiết thực, đem lại cho NLĐ cả giá trị tinh thần lẫn vật chất.

Tổ chức Công đoàn phải chủ động trong tham gia, phối hợp với chính quyền để ai làm tốt thì được đánh giá, ghi nhận, làm lợi thì phải được thưởng xứng đáng, có như vậy NLĐ mới tích cực thi đua, ủng hộ để phong trào thành công.

Bảo Thoa