LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Những năm qua mặc dù gặp không ít khó khăn, song các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm luôn nỗ lực thực hiện tốt nhiệm của mình. Ông Hà Văn Hải, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận khẳng định: “Những năm qua LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm đã quan tâm sát sao, chủ động nắm bắt tình hình. Trên cơ sở đó, kịp thời giải quyết và tham mưu cho các cấp phương án giải quyết tốt nhất cho CNVCLĐ”.

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Hà Văn Hải (thứ 3, bên trái qua) trao hỗ trợ chuyến xe về quê ăn Tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trong đó, nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tham gia giám sát chất lượng bữa ăn ca của người lao động tại đơn vị.

Kết quả, đến nay toàn quận có 75 - 80% doanh nghiệp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động dưới các hình thức như: Tự tổ chức bếp ăn, hợp đồng với nhà thầu hoặc hợp đồng với cơ sở cung cấp suất ăn sẵn từ ngoài mang vào, hỗ trợ tiền ăn trưa... Từ đó, hạn chế nguy cơ xảy ra các vụ ngộ độc thực phẩm tại bếp ăn tập thể.

Trong 3 năm cuối nhiệm kỳ, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, LĐLĐ quận đã chủ động đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, hướng hoạt động về cơ sở.

LĐLĐ quận thực hiện tốt “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với phương châm các hoạt động hướng về cơ sở, lấy đoàn viên là trung tâm, để tổ chức các hoạt động thiết thực phù hợp với điều kiện thực tế.

Trong đó, duy trì thực hiện hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn, thăm hỏi, trợ cấp cho gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức Chương trình Tết sum vầy với nhiều hoạt động như: Tặng quà cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ bị tật nguyền, hỗ trợ xe đưa công nhân về quê đón Tết, tổ chức hội chợ Tết, thi gói bánh chưng, kéo co, bốc thăm may mắn; gặp mặt tặng quà con CNVCLĐ học giỏi nhân dịp Tết thiếu nhi, Ngày Gia đình Việt Nam, Tết Trung thu, trao tặng đồ dùng, thiết bị dạy học cho các trường học… với tổng số tiền 2.203,86 triệu đồng.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm thăm hỏi, động viên các CNVCLĐ gặp khó khăn vì dịch Covid-19.

Đặc biệt, công tác chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bới dịch bệnh cũng được quận quan tâm, chú trọng, đảm bảo kịp thời, nhất là việc hỗ trợ CNVCLĐ khó khăn do dịch Covid-19 gây ra với các mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Túi an sinh Công đoàn”, “Ba tại chỗ” trong thời gian thực hiện giãn cách, hỗ trợ đoàn viên là F0, F1 có hoàn cảnh khó khăn…

Cụ thể, LĐLĐ quận tặng 104 thùng giữ nhiệt cho các chốt kiểm soát phòng, chống dịch bệnh Covid-19 đợt cao điểm trị giá gần 50 triệu đồng. Tặng 2.563 “Túi an sinh Công đoàn” hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (trị giá 200.000 đồng/suất); hỗ trợ 52 đoàn viên là F1 với số tiền là 35 triệu đồng; 236 đoàn viên, người lao động tại 3 đơn vị thực hiện “Ba tại chỗ” trong thời gian thực hiện giãn cách với tổng số kinh phí là 236 triệu đồng… Thông qua các hoạt động, đã tạo thêm sự gắn bó tin tưởng giữa đoàn viên, CNVCLĐ với tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh việc hỗ trợ, tặng quà, LĐLĐ quận cũng suy trì, triển khai và quản lý có hiệu quả 18 dự án quỹ trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô phát triển kinh tế gia đình cho 702 lượt CNVCLĐ với tổng số tiền 13,5 tỷ đồng.

Quỹ Xã hội Công đoàn tiếp tục được duy trì và phát huy có hiệu quả, trong nhiệm kỳ CNVCLĐ đã đóng góp được 697,1 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 10 nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền là 180,5 triệu đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ quận thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, tư tưởng, dư luận trong CNVCLĐ để phản ánh kịp thời với cấp ủy Đảng, chính quyền và công đoàn cấp trên những tâm tư nguyện vọng của người lao động, kịp thời giải quyết những bức xúc kiến nghị của đoàn viên tại cơ sở không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công.

Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động nắm tình hình đời sống việc làm của công nhân lao động tại đơn vị mình, tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm, đặc biệt là những thời điểm giãn cách do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, thời điểm cuối năm, giai đoạn việc làm khó khăn, không ổn định...

Những kết quả đạt được đã góp phần giúp LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm trở thành một điểm sáng về công tác chăm lo trong tổ chức Công đoàn, đồng thời, góp phần khẳng định vị thế của một quận đang phát triển theo hướng bền vững, ổn định của Thủ đô.

Các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm tích cực tuyên truyền và ủng hộ công tác phòng, chống dịch trên địa bàn.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: 5 năm tới, với sự tác động của cuộc cách mạng 4.0, cơ cấu CNVCLĐ quận sẽ có sự phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng.

Tuy nhiên, thời điểm này cũng đặt ra những thách thức trong việc tạo việc làm bền vững; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, yêu cầu nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ của người lao động. Vì vậy, công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ càng trở nên cấp thiết hơn.

“Để trở thành chỗ dựa vững chắc cho người lao động, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục khai đồng bộ, bài bản các giải pháp chăm lo cho người lao động. Trong đó, chú trọng tăng cường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn, để Công đoàn thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động.

Chủ động tham gia sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp; đảm bảo việc làm cho người lao động và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động, đặc biệt trong những thời điểm nhạy cảm (thời gian ngừng việc, giảm việc, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán...”, Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Hà Văn Hải nhấn mạnh.

Lê Thắm