Lấy hiệu quả công việc làm thước đo cán bộ
Một trong những chỉ đạo quyết liệt của tỉnh thời gian qua nhằm tháo gỡ những 'điểm nghẽn' trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội đều liên quan đến công tác cán bộ. Đây là hạn chế cần giải pháp mạnh để chấn chỉnh, kịp thời thay thế những cán bộ còn có thái độ nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp hoặc năng lực không đảm bảo yêu cầu công việc đặt ra.
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh lần thứ 15 (khóa XI) vừa qua, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh cho rằng, trong quý I, bức tranh kinh tế - xã hội và các mặt công tác khác của tỉnh vẫn còn những gam màu chưa sáng, đặt ra vấn đề xem lại chủ trương, nghị quyết của Đảng bộ tỉnh đã đúng chưa, hay hành động của chính quyền còn hạn chế. Đặc biệt, cần xem xét, đánh giá lại việc đội ngũ cán bộ của tỉnh còn để xảy ra tình trạng công việc “không chạy”, dẫn đến có những quy định pháp luật giống nhau nhưng tỉnh khác làm được, tỉnh mình lại không làm được.
Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức khi làm việc về công tác giải phóng mặt bằng Dự án Đường cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu yêu cầu thay thế ngay cán bộ làm chậm trễ công tác giải phóng mặt bằng dự án. Quyền Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo thanh tra Sở Nội vụ thực hiện ngay việc kiểm tra công vụ đối với UBND phường Phước Tân (thành phố Biên Hòa) cũng như các đơn vị được giao thực hiện công tác giải phóng mặt bằng dự án. Đơn vị, cá nhân nào thực hiện không tốt các công việc được giao thì cần phải điều chuyển, thay thế để đảm bảo tiến độ dự án theo đúng lộ trình đã cam kết với Thủ tướng Chính phủ.
Chủ tịch HĐND tỉnh Thái Bảo trong rất nhiều cuộc họp quan trọng của tỉnh đều đề nghị phải có biện pháp xử lý nghiêm tình trạng gây chậm trễ trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp, tránh việc “đánh võng”, lòng vòng trong giải quyết hồ sơ. Khi xảy ra chậm trễ lại đổ lỗi cho nhau giữa các sở, ngành, không chỉ làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc mà hình ảnh của Đồng Nai trong mắt nhà đầu tư cũng xấu đi.
Vài năm trở lại đây, trong các chỉ số đánh giá về cải cách hành chính, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, hiệu quả điều hành, thực thi chính sách... ở Đồng Nai đều có sự sụt giảm. Chính vì thế, thời gian qua, Đồng Nai đã bỏ lỡ không ít cơ hội để thu hút thêm các nguồn lực đầu tư cho phát triển, bị chậm nhịp so với một số tỉnh có cùng lợi thế so sánh trong khu vực. Do đó, chấn chỉnh, siết lại nề nếp công vụ, kịp thời thay thế những cán bộ không đủ năng lực sẽ là nhiệm vụ quan trọng của cả hệ thống chính trị thời gian tới nhằm thúc đẩy tiến độ, hiệu quả công việc.
