Lạc Thủy đổi mới việc đánh giá tổ chức đảng và đảng viên

Huyện Lạc Thủy nằm ở địa bàn có nhiều núi đá vôi và sông, suối, là huyện nghèo, đời sống nhân dân còn khó khăn. Với quan điểm muốn phát triển nhanh phải nâng cao trình độ, năng lực cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt, những năm gần đây, Huyện ủy Lạc Thủy triển khai nhiều biện pháp phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị. Một trong các nội dung, nhiệm vụ mà huyện chú trọng là đổi mới cách đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên theo hướng thực chất.

Chứng kiến những đổi thay của xã Yên Bồng, một vùng đất bán sơn địa, thường xuyên ngập lụt, mới thấy rõ hơn vai trò của người đứng đầu. Trước năm 2015, nội bộ lãnh đạo xã mất đoàn kết, nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội đứng cuối bảng xếp hạng của huyện. Từ khi Huyện ủy điều động đồng chí Lê Thanh Thỏa từ phòng Nội vụ về làm Bí thư Đảng ủy xã, cùng với sự nỗ lực của cấp ủy địa phương, công tác đảng chuyển biến rõ nét. Để có căn cứ đánh giá kết quả thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, năm 2016, Đảng ủy xã rà soát kỹ quá trình thực hiện nhiệm vụ của từng đảng ủy viên theo quy chế làm việc của Đảng ủy xã. Bên cạnh đó, các đồng chí đảng ủy viên phải kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ phụ trách chi bộ và năng lực tham mưu xử lý tình huống, vụ việc với Đảng ủy. Do có sự phân công cụ thể từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020, mỗi cấp ủy viên đều hiểu rõ trách nhiệm, chủ động trong công tác. Việc nắm chắc tình hình hoạt động của gần 300 đảng viên sinh hoạt ở 16 chi bộ, nắm chắc địa bàn dân cư, đã giúp lãnh đạo xã Yên Bồng xây dựng các biện pháp quản lý đảng viên phù hợp, hiệu quả. Chẳng hạn, những đảng viên đã làm thủ tục hoặc tạm miễn sinh hoạt đảng sẽ được phân loại cụ thể thành các nhóm, theo từng khu dân cư, như miễn sinh hoạt do tuổi cao sức yếu, điều trị bệnh dài ngày hay đi làm ăn xa. Hằng tháng, lãnh đạo xã họp đánh giá công việc của từng cán bộ, công chức. Đảng ủy họp định kỳ theo quy chế, kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ theo từng tháng, nhờ đó, các đồng chí đảng ủy viên nhận thức rõ hạn chế, yếu kém của mình, để làm việc tốt hơn. Đó là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức và đảng viên hằng năm. Bí thư Đảng ủy xã Lê Thanh Thỏa cho biết: Năm 2016, xã vươn lên xếp thứ sáu trong số 15 xã, thị trấn của huyện. Thời gian tới, Đảng ủy sẽ tập trung nâng cao chất lượng cán bộ. Xã còn ba cán bộ chưa đạt chuẩn, đang vận động các đồng chí đó nghỉ khi đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Để giúp các tổ chức đảng khắc phục hạn chế, yếu kém, năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy tăng cường luân chuyển cán bộ có trình độ về bốn xã khó khăn. Ủy ban kiểm tra các cấp tăng cường kiểm tra dấu hiệu vi phạm của đảng viên, nhất là đảng viên có chức vụ lãnh đạo, quản lý. Qua kiểm tra, kết luận 26 đảng viên và bốn tổ chức đảng có khuyết điểm, đã thi hành kỷ luật tám đảng viên. Lề lối, phương pháp làm việc của các cấp ủy được rà soát, điều chỉnh phù hợp tình hình thực tế. Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Phạm Văn Đức nhận định: Để đánh giá cán bộ chính xác, khâu đầu tiên là phân công rõ chức trách, nhiệm vụ cho từng cấp ủy viên và thường xuyên kiểm tra việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ đó. Năm qua, các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy thường xuyên dự sinh hoạt chi bộ khu dân cư. Trong các cuộc họp giao ban của Huyện ủy, đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy phụ trách cụm xã là người đề xuất biện pháp xử lý những vụ việc phát sinh ở các xã đó. Qua việc nắm cơ sở, cán bộ huyện đã phát hiện một số vụ việc, như xã Phú Thành thực hiện quy trình giới thiệu ứng cử nóng vội, xã Thanh Nông để xảy ra tình trạng khai thác tài nguyên trái phép... Do có sự can thiệp kịp thời, nhiều vụ việc ở cơ sở không trở thành “điểm nóng”.

Việc bình xét, xếp loại các xã, thị trấn cuối năm diễn ra khá gay cấn, kể cả xếp loại của các cấp ủy đảng cũng như hệ thống chính quyền. Tỷ lệ cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh không quá 50% và các đơn vị hành chính được xếp loại từ thấp đến cao. Năm 2016, chỉ có 25 trong tổng số 49 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Huyện ủy đạt trong sạch, vững mạnh. Mức độ thực hiện nhiệm vụ của cán bộ thuộc diện Huyện ủy quản lý phụ thuộc lớn vào mức xếp loại của địa phương, đơn vị. Trong nhiều trường hợp, đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy phụ trách các chi bộ, đảng bộ phải nêu chính kiến để việc xếp loại bảo đảm công bằng, chính xác. Vì vậy, cán bộ huyện đều tăng cường đi công tác cơ sở để có căn cứ bảo vệ ý kiến trước Ban Thường vụ. Việc đánh giá chất lượng đảng viên cũng thực chất hơn, chỉ có 13,1% số đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thấp hơn so với những năm trước.

Nhờ các biện pháp đồng bộ trong công tác xây dựng Đảng, năm 2016, huyện Lạc Thủy đạt 23 trong tổng số 24 chỉ tiêu đề ra; bốn xã đạt chuẩn nông thôn mới. Tổng thu ngân sách nhà nước đạt 149,5% dự toán tỉnh giao, tăng gần 13% so với năm trước. Thu nhập bình quân đầu người tăng 15% so với năm 2015, đạt 33,6 triệu đồng. Thời gian tới, Huyện ủy Lạc Thủy tiếp tục đổi mới cách đánh giá, xếp loại cán bộ, tạo động lực để thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.