Kỳ vọng gửi đến Đại hội Công đoàn tỉnh Tiền Giang lần thứ XI

* ANH TRẦN VĂN CƯỠNG, CHỦ TỊCH CĐCS CÔNG TY TNHH GIA CÔNG ĐỒNG HẢI LƯỢNG (KHU CÔNG NGHIỆP LONG GIANG):

Mong CĐ quan tâm sâu sát, hướng về người lao động

Trong kỳ nhiệm kỳ tới, tôi kỳ vọng Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh quan tâm sâu sát, hướng về người lao động (NLĐ) nhiều hơn. Tiếp tục nâng cao hiệu quả việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát; đẩy mạnh các chương trình “Phúc lợi đoàn viên” tăng tính hiệu quả và thiết thực đến với NLĐ. Vì đây là cầu nối để giúp đoàn viên, NLĐ ngày càng được đảm bảo về quyền lợi của giai cấp cũng như đạt kết quả tốt trong sản xuất, góp phần phát triển doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh.

Anh Cưỡng cho rằng, công nhân, lao động (CNLĐ) các khu công nghiệp rất mong mỏi LĐLĐ tỉnh và CĐ Các khu công nghiệp tỉnh quan tâm đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa, như: Sân chơi bóng đá, bóng chuyền, nơi sinh hoạt văn nghệ… để CNLĐ tại các khu công nghiệp có điều kiện gặp gỡ, giao lưu. Hiện tại, CNLĐ tại các khu công nghiệp sau những ngày lao động vất vả mà vẫn chưa có sân chơi bổ ích thiết thực.

Tôi mong muốn, CĐ cấp trên quan tâm kiến nghị nâng mức lương vùng tối thiểu cho NLĐ tại khu công nghiệp. Hiện nay, các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh thuộc vùng 3, mức lương tối thiểu là 3,64 triệu đồng/tháng. Với mức lương này thì không thể đảm bảo đời sống NLĐ. Hy vọng thời gian tới, tổ chức CĐ sát cánh cùng đoàn viên, CNLĐ để chúng tôi an tâm lao động sản xuất.

* ANH BÙI THANH VŨ, CHỦ TỊCH CĐCS CÔNG TY TNHH HANSAE TIỀN GIANG (KHU CÔNG NGHIỆP TÂN HƯƠNG):

Kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ NLĐ

Tôi mong muốn có một kỳ Đại hội tốt đẹp, các Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ mới sẽ kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, để từ đó có những chính sách hỗ trợ kịp thời cho NLĐ, như: Hỗ trợ NLĐ gặp vướng mắc về chế độ bảo hiểm để họ yên tâm làm việc không phải nghỉ việc với lý do để được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần; hay các chính sách về tăng ca để họ có thêm thu nhập.

Việc hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng, với các thủ tục đơn giản, sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ và người sử dụng lao động dễ dàng trong việc tiếp cận các chính sách, điều này sẽ có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội.

* ANH LÊ VÕ HỮU HẠNH, CHỦ TỊCH CĐCS CÔNG TY TNHH FREEVIEW INDUSTRIAL (KHU CÔNG NGHIỆP TÂN HƯƠNG):

Quan tâm đảm bảo đời sống và tạo sân chơi cho CNLĐ

Trong không khí sôi nổi chào mừng Đại hội CĐ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, tôi kỳ vọng, tin tưởng Đại hội sẽ đề ra nhiều chương trình thiết thực giúp cho đời sống CNLĐ trong tỉnh ngày càng nâng cao.

Trong nhiệm kỳ mới, tôi mong Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh sẽ luôn là cầu nối để NLĐ nói lên tiếng nói của mình, đảm bảo quyền lợi của NLĐ. Quan tâm hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà ở ‘‘Mái ấm CĐ’’ và hỗ trợ kinh phí tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, hiện nay, nhiều CNLĐ đang phải thuê trọ, sinh sống trong điều kiện thiếu tiện ích, không đảm bảo an ninh, an toàn, con em CNLĐ thì thiếu sân chơi… Vì thế, tôi mong muốn, trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh sẽ chú trọng quan tâm, chăm lo hơn về nhà ở, nhà trẻ, nơi vui chơi sinh hoạt văn hóa, thể thao cho NLĐ. Đồng thời, có những cơ chế tạo điều kiện để CNLĐ có chỗ ở tốt, cải thiện đời sống sinh hoạt hằng ngày.

* ANH NGUYỄN HỮU LỢI, CHỦ TỊCH CĐCS CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VIỆT TÂN (TX. CAI LẬY):

Phát động nhiều phong trào thi đua

Trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ mới cần phát huy nội dung và phương thức hoạt động hướng về cơ sở, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ hơn, sâu rộng hơn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thể hiện vai trò, vị trí, là cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động, giúp CNLĐ ngày càng được đảm bảo về quyền lợi của giai cấp, cũng như đạt kết quả tốt trong sản xuất, góp phần phát triển doanh nghiệp; đồng thời, giúp cho NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Phát động nhiều hơn nữa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại các CĐCS, góp phần phát huy vai trò và vị thế của tổ chức CĐ, của NLĐ. Đồng thời, cùng người sử dụng lao động phát minh những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nhằm mang lại nhiều giá trị làm lợi và hiệu quả trong sản xuất, tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho NLĐ, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nhiệp. Thường xuyên bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ CĐCS nhằm nâng cao năng lực nghiệp vụ, trình độ, kỹ năng để hoạt động CĐ cấp cơ sở hoạt động hiệu quả hơn.

THIÊN LÝ (lược ghi)