Không quy định chế độ thôi việc đối với cán bộ xã
Ồng Nguyễn Văn Tiến (Quảng Bình) là cán bộ cấp xã (Bí thư Đoàn TNCSHCM xã) hơn 10 năm, đã được cấp có thẩm quyền cho thôi giữ chức vụ (thôi việc hẳn theo nguyên vọng), trước đó ông Tiến chưa là công chức cấp xã.
Theo quy định tại Điều 15 Nghị định 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 (phần cán bộ cấp xã) có hiệu lực thi hành đến ngày 1/8/2023 thì cán bộ, công chức cấp xã được thôi việc và hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp: do thực hiện việc tiêu chuẩn hóa cán bộ, công chức do nghỉ công tác chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí có nguyện vọng xin thôi việc và được cơ quan, tổ chức cấp huyện đồng ý.
Ông Tiến đã nghỉ việc từ tháng 4/2023, lúc đó Nghị định 33/2023/NĐ-CP chưa ban hành. Ông Tiến hỏi, ông có được hưởng chế độ cán bộ xã thôi giữ chức vụ (thôi việc) theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP, mỗi năm làm việc được 1/2 tháng lương hiện hưởng không?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính Phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức và Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố không quy định nội dung về chế độ thôi việc đối với cán bộ xã. Vì vậy, trường hợp ông Nguyễn Văn Tiến thôi việc hẳn theo nguyện vọng được giải quyết theo Luật BHXH.
