Khánh Hòa chú trọng phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp tư nhân

Kết nạp đảng viên tại Đảng bộ nòng cốt Cụm công nghiệp Diên Phú và Đắc Lộc thuộc Đảng bộ Khối doanh nghiệp Khánh Hòa. Ảnh: Trần Xuân Lãm

Chỉ đạo đồng bộ, tạo sự đồng thuận

Thời gian qua, Khánh Hòa luôn chú trọng thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 23-11-1996, của Bộ Chính trị về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”; Quy định số 15-QĐ/TW, ngày 28-8-2006, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Đảng viên làm kinh tế tư nhân”; Chỉ thị số 33-CT/TW, ngày 18-3-2019, của Ban Bí thư về, “Tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân”. Đặc biệt, Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng nêu rõ: “Coi trọng công tác phát triển đảng viên, bảo đảm số lượng, chất lượng. Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong công nhân trực tiếp sản xuất, trí thức và doanh nhân”.

Bám sát chủ trương của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong DNTN, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa xây dựng Đề án số 01- ĐA/TU, ngày 7-3-2016, đồng thời, chỉ đạo Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh xây dựng Kế hoạch số 05-KH/ĐUK, ngày 25-4-2016 về “Phát triển đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp kinh tế tư nhân, giai đoạn 2016 - 2020”. Tỉnh ủy Khánh Hòa chỉ đạo huyện ủy, thị ủy, đảng ủy trực thuộc xây dựng kế hoạch cụ thể, giao chỉ tiêu cho từng địa phương, đơn vị; quyết định thành lập tổ chức đảng đặc thù trong doanh nghiệp, thúc đẩy công tác phát triển đảng trong khu vực này. Một số cấp ủy thành lập ban chỉ đạo, tổ công tác, lựa chọn cộng tác viên ký hợp đồng làm công tác phát triển đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân (KTTN).

Thực hiện chủ trương của Tỉnh ủy, các huyện ủy, thị ủy, thành ủy và Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh Khánh Hòa đã xây dựng chương trình hành động, kế hoạch để chỉ đạo phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong các đơn vị KTTN; gặp gỡ, tiếp xúc, tổ chức đối thoại, làm việc với các DNTN nhằm tạo sự đồng thuận của chủ doanh nghiệp về việc phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội.

Kết quả bước đầu

Từ năm 2016 đến nay, các cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy đã mở được 52 lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng cho trên 700 công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, tạo nguồn phát triển đảng cho các đơn vị KTTN. Với những nỗ lực và quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị cùng với những giải pháp toàn diện, đồng bộ, công tác phát triển đảng trong các đơn vị KTTN của tỉnh Khánh Hòa có những chuyển biến tích cực. Đến nay, toàn tỉnh phát triển được 124 tổ chức đảng và 2.078 đảng viên trong các đơn vị KTTN. Riêng tổng kết Đề án số 01-ĐA/TU, ngày 7-3-2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (giai đoạn 2016 - 2020), tỉnh Khánh Hòa đã phát triển được 50 tổ chức đảng và 832 đảng viên trong các đơn vị KTTN, đạt gần 139% kế hoạch đề ra. Một số cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao như: Huyện ủy Vạn Ninh, Ninh Hòa, Thành ủy Cam Ranh, Nha Trang).

Có thể thấy, trong những năm qua, hoạt động của các doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và Ban Thường vụ Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh, cùng các tổ chức đảng trong các DNTN đã thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, chăm lo công tác xây dựng đảng, phát triển sản xuất, kinh doanh, không ngừng cải thiện, nâng cao đời sống cho cán bộ, đảng viên, người lao động; tạo việc làm ổn định cho trên 15.000 lao động, từng bước khẳng định vai trò, vị trí của khu vực KTTN đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Đặc biệt, vai trò của tổ chức đảng và đảng viên trong DNTN được phát huy tích cực.

Nổi bật là các doanh nghiệp ở Khánh Hòa đã tạo được bản sắc riêng, dành được thiện cảm của khách hàng, gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích cộng đồng, có ảnh hưởng tốt tới xã hội và tham gia thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước như: Công ty cổ phần Đầu tư VCN, Công ty cổ phần Nha Trang Seafoods F17, Công ty cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa, Công ty cổ phần Mascopex - Nha Trang, Công ty cổ phần Thủy sản 584 - Nha trang, Công ty cổ phần Cà phê Mê Trang, Công ty TNHH Long Sinh…

Điển hình là tại Đảng bộ Xây dựng lực lượng chính trị Khu Công nghiệp Suối Dầu hiện có 45 DNTN đang hoạt động sản xuất, kinh doanh với số lượng công nhân dao động khoảng từ 11.000 đến 13.000 người. Là đảng bộ hoạt động mang tính đặc thù theo Quy định số 12-QĐ/TU, ngày 3-2-2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa quy định về “Chức năng, nhiệm vụ đảng bộ cơ sở xây dựng lực lượng chính trị ở khu công nghiệp”. Được thành lập tháng 4-2012, là tổ chức cơ sở Đảng đầu tiên trong Khu Công nghiệp Suối Dầu thực hiện Đề án số 01-ĐA/TU của Tỉnh ủy Khánh Hòa. Đảng bộ luôn được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, Ban Quản lý Khu Kinh tế Vân Phong phối hợp với Huyện ủy Cam Lâm và Ban Chấp hành Công đoàn các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế tổ chức hội nghị tuyên truyền về Đề án của Tỉnh ủy, về công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp; làm rõ việc thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp là nhằm mục đích giúp doanh nghiệp hoạt động ổn định, hiệu quả, bảo đảm hài hòa các lợi ích của doanh nghiệp, nhà nước và người lao động. Từ năm 2016 đến nay, Đảng bộ đã kết nạp 67 đảng viên, trong đó có giám đốc công ty, 4 giám đốc doanh nghiệp trực thuộc có vốn đầu tư nước ngoài. Từ một chi bộ khi mới thành lập chỉ có 12 đảng viên, đến nay, Đảng bộ Xây dựng Lực lượng chính trị Khu Công nghiệp Suối Dầu đã có 82 đảng viên với 7 chi bộ trực thuộc.

Đảng ủy Khối doanh nghiệp và Sở Công thương Khánh Hóa ký kết phối hợp phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp tư nhân (giai đoạn 2022-2025). Ảnh: Trần Xuân Lãm

Một số hạn chế, vướng mắc

Bên cạnh những kết quả bước đầu, việc phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong các DNTN trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa còn một số hạn chế, vướng mắc sau:

Thứ nhất, chưa bảo đảm yêu cầu về số lượng, chất lượng, chưa đáp ứng yêu cầu đề ra. Chất lượng hoạt động của một số tổ chức cơ sở đảng trong DNTN còn thấp, vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, đảng viên còn mang tính hình thức, mờ nhạt; chưa gắn nhiều tới quyền lợi cũng như trách nhiệm của DNTN.

Thứ hai, một số quần chúng chưa tha thiết được đứng vào hàng ngũ của Đảng, còn e ngại vì thời gian hội họp, học tập Nghị quyết ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, thậm chí có những DNTN còn chừng mực chưa ủng hộ, không chủ động phát triển đảng viên và tổ chức đảng trong doanh nghiệp.

Thứ ba, công tác tiếp cận, tạo nguồn, bồi dưỡng, tập trung học tập lý luận nâng cao nhận thức chính trị, sinh hoạt chi, đảng bộ, triển khai làm hồ sơ, xác minh lý lịch của quần chúng xin vào Đảng lại đang hoạt động trong các dây chuyền sản xuất, kinh doanh của các công ty nên chỉ tranh thủ được vào ngày chủ nhật, nên ảnh hưởng đến quá trình thực hiện theo quy trình, quy định của Đảng.

Giải pháp trong thời gian tới

Thứ nhất, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, vận động, thuyết phục: Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống cách mạng, lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, quê hương, đất nước… đối với lực lượng công nhân lao động nhằm nâng cao lòng tự tôn, tự hào dân tộc, tin tưởng vào sự lãnh đạo và sự nghiệp đổi mới của Đảng; nêu cao tính tự giác, tích cực lao động, học tập, tham gia các hoạt động phong trào thi đua yêu nước, nỗ lực rèn luyện để phấn đấu thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Thứ hai, xây dựng, củng cố tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân: Kiện toàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng, đảng viên và các đoàn thể chính trị - xã hội trong DNTN. Rà soát danh sách, nắm tình hình đảng viên sinh hoạt ở địa bàn dân cư hiện đang công tác, lao động trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng để củng cố, thuyết phục, triển khai thực hiện quy trình, thủ tục phát triển tổ chức đảng tại các doanh nghiệp. Tiếp tục thực hiện chế độ cộng tác viên chuyên trách công tác đảng và tăng cường cán bộ cơ quan Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh làm bán chuyên trách tại Khu công nghiệp Suối Dầu, Cụm công nghiệp Diên Phú và Đắc Lộc.

Thứ ba, nâng cao chất lượng công tác tạo nguồn: Cấp ủy các doanh nghiệp tổ chức rà soát, thống kê, quản lý tốt lực lượng quần chúng ưu tú, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên hằng năm; tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, phân công cấp ủy phụ trách công tác kết nạp đảng viên; quan tâm hoàn chỉnh hồ sơ, thủ tục đề nghị kết nạp Đảng đối với những quần chúng ưu tú đã được bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp Đảng; kịp thời hướng dẫn, giải quyết khó khăn, vướng mắc trong công tác bồi dưỡng, tạo nguồn, phát triển đảng viên mới trong lực lượng công nhân lao động.

Thứ tư, phát động các phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh: Cấp ủy trong doanh nghiệp lãnh đạo các tổ chức đoàn thể tổ chức phát động thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, hội viên… nhằm thu hút, tăng cường lực lượng; kịp thời phát hiện những nhân tố tích cực, bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn giới thiệu cho chi bộ bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên.

Thứ năm, kịp thời sơ kết, tổng kết, thi đua khen thưởng: Hằng năm, tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm và nhân rộng các điển hình tiên tiến, đề ra mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc nhằm thúc đẩy công tác phát triển đảng, đảng viên, đoàn thể trong các DNTN; kịp thời động viên, biểu dương, khen thưởng đối với những doanh nghiệp làm tốt công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên, đoàn viên./.

Trần Xuân Lãm