Huyện Tân Lạc đổi mới và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ

Đội ngũ công chức thị trấn Mãn Đức (Tân Lạc) được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Trước khi thực hiện Nghị quyết số 18, 19-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của BCH T.Ư khóa XII, huyện Tân Lạc có 51 chi, đảng bộ trực thuộc Huyện ủy, 395 chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở. Có 24 đơn vị hành chính (23 xã, 1 thị trấn) với 239 xóm, khu dân cư; 13 cơ quan chuyên môn, 6 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện; 70 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Phòng GD&ĐT. Có 2.460 CC, VC, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68 của Chính phủ. Thực hiện Nghị quyết số 18, 19, 39-NQ/TW, BTV Huyện ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức học tập, quán triệt, cụ thể hóa, triển khai thực hiện nghiêm túc; kịp thời xây dựng, tổ chức thực hiện nhiều quy định, quy chế nhằm đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của các ban Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể; tăng cường vai trò, trách nhiệm lãnh đạo của cấp ủy, tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Tính đến ngày 30/6/2022, Đảng bộ huyện có 36 chi, đảng bộ cơ sở, trong đó có 21 đảng bộ cơ sở (16 đảng bộ xã, thị trấn; 5 đảng bộ cơ quan), 15 chi bộ cơ sở, giảm 15 chi, đảng bộ cơ sở; 285 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở, giảm 110 chi bộ trực thuộc; 16 đơn vị hành chính (15 xã, 1 thị trấn), với 159 xóm, khu dân cư, giảm 8 đơn vị hành chính cấp xã và 80 xóm, khu dân cư; 12 cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện (giảm 1 phòng); 5 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện (giảm 1 đơn vị); 49 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Phòng GD&ĐT (giảm 21 đơn vị trường học). Có 2.191 CC, VC, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68 của Chính phủ, giảm 10,9%. Sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan từ huyện đến cơ sở, số lượng đầu mối các đơn vị giảm nhưng tổ chức bộ máy vẫn hoạt động ổn định, không gây xáo trộn làm ảnh hưởng đến tình hình chính trị và phát triển KT-XH của địa phương.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế của huyện được thực hiện đảm bảo theo đúng tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị. Tính đến thời điểm hiện tại đã tinh giản được 292 CB, CC, VC. Việc sáp nhập các đơn vị hành chính góp phần tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm chi thường xuyên cho ngân sách Nhà nước.

Trong những năm qua, việc thi tuyển CC, VC được chỉ đạo và thực hiện chặt chẽ, xây dựng kế hoạch và thực hiện đúng theo thẩm quyền phân cấp, đảm bảo dân chủ, công khai, đúng quy định. Theo đó, từ năm 2015 đến nay, UBND huyện tuyển dụng được 311 CC, VC công tác tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp và UBND các xã, thị trấn (trong đó tuyển dụng 5 công chức tại các cơ quan chuyên môn; 77 công chức cấp xã; 229 viên chức thuộc các đơn vị sự nghiệp GD&ĐT và sự nghiệp khác). Việc sắp xếp, bố trí, cơ cấu lại đội ngũ CB, CC, VC cơ bản phù hợp trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế đã tạo động lực phát huy năng lực, sở trường công tác, nâng cao chất lượng đội ngũ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

Tuy nhiên, việc thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC, VC kết quả chưa cao; quy trình, thủ tục đề nghị tinh giản biên chế còn phức tạp, mất nhiều thời gian; chưa có sự thống nhất giữa văn bản của Đảng và quy định pháp luật Nhà nước, dẫn đến bất cập trong thực hiện. Mô hình kiêm nhiệm các chức danh còn gặp một số khó khăn, khối lượng công việc lớn, tập trung vào người đứng đầu gây áp lực về trách nhiệm, thời gian; chưa có cơ chế, chính sách, chế độ đãi ngộ phù hợp…

Đồng chí Bùi Văn Tinh, Phó Bí thư TT Huyện ủy cho biết: Trong thời gian tới, Huyện ủy tăng cường quán triệt, nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất ý chí và hành động trong các cấp ủy, tổ chức Đảng, CB, CC, VC, đảng viên và người lao động, nhất là người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị về tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ, bố trí, sử dụng hợp lý, hiệu quả đội ngũ CB, CC, VC thuộc quyền quản lý; đánh giá, phân loại dựa trên kết quả giải quyết công việc được giao.

Huyện ủy Tân Lạc cũng đề xuất BTV Tỉnh ủy xem xét tăng phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã, xóm, khu dân cư bằng mức lương tối thiểu vùng. Đồng thời, quan tâm tạo điều kiện để đội ngũ giảng viên chuyên trách có điều kiện học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Đinh Thắng