Doanh nghiệp tìm động lực từ đổi mới sáng tạo

Trí tuệ nhân tạo là lĩnh vực đang phát triển mạnh mẽ và có tiềm năng lớn để thay đổi lối sống hiện đại. Ảnh minh họa: TTXVN

Chính phủ đã ban hành Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, với mục tiêu từng bước đưa Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo và trí tuệ nhân tạo nằm trong Top 4 của khu vực ASEAN và trong Top 50 của thế giới. Trí tuệ nhân tạo là lĩnh vực đang phát triển mạnh mẽ và có tiềm năng lớn để thay đổi lối sống hiện đại. Điều này đã và đang thúc đẩy sự tiến bộ công nghệ, tạo ra những cơ hội mới và thách thức cũng như động lực thúc đẩy cho các doanh nghiệp phát triển.

Ông Trần Ngọc Liêm, Đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh nhận định, trí tuệ nhân tạo (AI) đang là cơ hội cũng như thách thức cho doanh nghiệp trong thời đại Internet vạn vật (IOT). Kinh tế khó khăn, suy thoái toàn cầu đang ngày càng hiện hữu, tạo ra thách thức lớn nhưng cũng là cơ hội để các doanh nghiệp tận dụng và đẩy nhanh chuyển đổi số, tái cấu trúc doanh nghiệp, xây dựng lại quy trình quản trị, nhằm tối ưu hóa vận hành, để có những bước chuyển mình tốt hơn trong tương lai.

Việc đưa AI vào vận hành doanh nghiệp, nhà máy vừa giúp bắt kịp xu thế tất yếu của tương lai vừa giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí. Tuy nhiên, phân tích dữ liệu trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn đang chưa được các doanh nghiệp chú trọng và khai thác hết tiềm năng. Việc tìm kiếm các giải pháp và mô hình chuyển đổi số hay tiếp cận trí tuệ nhân tạo với 5 thành tố nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng doanh nghiệp

Ông Nguyễn Trí Phương, Trưởng ban Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai cho hay, trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến nhiều thay đổi và dự báo, trong tương lai sẽ còn phát triển mạnh mẽ hơn nữa, thì các doanh nghiệp cần sẵn sàng để chuẩn bị cho một sự đổi mình liên tục thể cập nhật các xu hướng hiện đại sắp tới.

Sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để hòa nhập các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đồng thời khuyến khích các công ty khởi nghiệp. Ảnh minh họa: TTXVN

Trong những năm qua, việc đầu tư phát triển ứng dụng công nghệ thông tin, ứng dụng chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh Đồng Nai luôn được các cấp chính quyền tỉnh Đồng Nai quan tâm chỉ đạo. Khoảng 3 - 4 năm trở lại đây, các doanh nghiệp rất chú trọng đến chuyển đổi số, doanh nghiệp đã bắt đầu đưa máy móc tự động vào sản xuất để giảm công lao động, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, ông Phương cho biết.

Hiện tại, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai đang tập trung thu hút các dự án đầu tư chiến lược theo hướng công nghiệp xanh, sử dụng công nghệ cao, công nghệ hiện đại, công nghệ sạch, thân thiện với môi trường để bảo tồn môi trường sinh thái, tạo ra sản phẩm có giá trị gia tăng cao, đóng góp lớn cho ngân sách, tạo công ăn việc làm cho người lao động để nền kinh tế tỉnh nhà phát triển nhiều hơn.

Từ phía doanh nghiệp, ông Quách Ngọc Long, Nhà sáng lập và Tổng Giám đốc Workit.vn cho rằng hiện nay doanh nghiệp vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong thực hiện chuyển đổi số và cần có thêm nhiều sự thay đổi. Để doanh nghiệp có thể vận dụng và tạo ra một chiến lược chuyển đổi số, doanh nghiệp cần phát triển một chiến lược rõ ràng và chi tiết. Theo đó, nên xác định mục tiêu, kế hoạch hành động và các bước cụ thể để triển khai công nghệ số trong tổ chức.

Đồng thời, doanh nghiệp cần đầu tư vào công nghệ phù hợp, cần tìm hiểu và đánh giá các công nghệ phù hợp với nhu cầu và quy mô của họ. Đầu tư vào các công nghệ như hệ thống quản lý doanh nghiệp (ERP), phần mềm quản lý khách hàng (CRM), hệ thống quản lý quan hệ đối tác (PRM) và các ứng dụng di động có thể giúp nâng cao hiệu suất và tối ưu hóa quy trình công việc...

Bên cạnh đó, cần thúc đẩy sự tham gia và đổi mới từ nhân viên, xây dựng đội ngũ kỹ thuật chuyên gia có kiến thức và kỹ năng về công nghệ số. Đội ngũ này sẽ giúp hỗ trợ triển khai, quản lý và bảo trì các hệ thống công nghệ trong doanh nghiệp. Doanh nghiệp còn cần tạo ra một môi trường hỗ trợ chuyển đổi số. Điều này bao gồm việc xây dựng một văn hóa ủng hộ sự thay đổi, thúc đẩy việc chia sẻ thông tin và kiến thức, và tạo ra cơ hội để nhân viên được tham gia vào các dự án chuyển đổi số./.

Ngọc Quỳnh/BNEWS/TTXVN