Cô gái muốn có mức lương 2.000 USD/tháng là người như thế nào?

TIN LIÊN QUAN

Lương khởi điểm 2000 đô ngay khi ra trường: Các bạn trẻ đang ...

Sinh viên đòi lương khởi điểm 2.000 USD có ảo tưởng?

Nữ sinh đòi lương 2.000 USD: 'Tôi không ảo tưởng sức mạnh'

Quy định về tiền lương sinh viên mới ra trường không thể không ...

Bước chân ra khỏi cổng trường Đại Học là đồng nghĩa với bao nỗi lo toan của không chỉ riêng các em sinh viên mà còn cả các bậc phụ huynh khi mà công việc dành cho các sinh viên ra trường ngày càng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết.

Trong cuộc sống đã có biết bao nhiêu trường hợp sinh viên sau khi bước chân ra trường là đồng nghĩa với những giọt nước mắt lăn dài trên đôi má, cầm tấm bằng ĐH đạt loại khá, giỏi hay thậm chí là xuất sắc nhưng cũng chật vật đi tìm cho mình một công việc cho đúng với ước mong sau 4 năm đại học.

Câu chuyện xin việc dường như đã trở thành một nỗi ám ảnh cho nhiều bạn sinh viên đang ngồi trên chiếc ghế nhà trường.

Vừa qua, trong buổi tọa đàm hướng nghiệp cho sinh viên tại HV kỹ thuật mật mã, cô nàng Phạm Thị Thanh đã không ngần ngại đặt ra câu hỏi với nhà tuyển dụng: 'Làm sao ra trường có mức lương khởi điểm là 2.000 USD/tháng' đã tạo ra nhiều luồng ý kiến trái chiều đến trong dư luận.

Cư dân mạng người thì đưa ra lời chê bai, mỉa mai Thanh là 'ảo tưởng', người khác lại bênh vực, cho rằng cô dám đặt vấn đề và ham học hỏi. Ngay lập tức, chân dung cô gái ấy khiến nhiều người tò mò hơn bao giờ hết.

Ngoài đời, Thanh là một cô gái có tính cách vui vẻ, hồn nhiên, học tập đầy tâm huyết.

Phạm Thị Thanh - hiện là sinh viên năm 3 ngành An toàn thông tin thuộc trường HV kỹ thuật mật mã.

Và trong khi cư dân mạng đang rảnh rỗi bàn tán vô bổ về sự 'kém hiểu biết' của Thanh, cô gái nhỏ này đang làm quản lý nhân sự cho 1 trung tâm trong trường và theo đuổi những ước mơ của tuổi trẻ.

Hơn nữa cô gái nhỏ cũng đã từng tham gia cuộc thi NetRider2016 dành cho sinh viên hoàn thành chương trình học chứng chỉ quốc tế CCNA. Về ngoại ngữ Thanh cũng là một cô gái có trình độ ngoại ngữ rất tốt, tuy nhiên Thanh cũng chia sẻ cô không ngừng cố gắng học tập để trau rồi thêm kiến thức ngoại ngữ cho bản thân.

Vốn theo học ngành an toàn thông tin nên Thanh thường xuyên phải loay hoay với nhiều đồ dùng dành cho ngành nghề, có khi là cả ngày lao đầu vào nghiên cứu. Với Thanh có lẽ đó là cách để khởi đầu cho tương lai của bản thân cô.

Thanh có niềm đam mê trở thành 1 kỹ sư an toàn thông tin chất lượng cao, chính vì thế mà cô luôn luôn tự ý thức bản thân phải vượt qua mọi khó khăn của cuộc sống và những cám dỗ của đời sinh viên.

Có thể những bạn sinh viên khác giỏi hơn Thanh rất nhiều, có vốn kiến thức xã hội sâu rộng nên luôn áp đặt trong đầu mình một khuôn mẫu là sinh viên ra trường không thể có mức lương khởi điểm là 2000 USD/ tháng , nhưng Thanh, không màng đến điều đó.

'Mình đang là 1 sinh viên năm 3 đại học, mình cũng tập trung học tập trong trường và cố gắng có kết quả tốt. Khi được biết doanh nghiệp đến trường và tọa đàm nghề nghiệp, mình muốn hỏi họ về điều kiện họ tuyển dụng, yêu cầu cao đến mức nào cho người đi làm, họ cần người tài đến mức như thế nào để phục vụ công việc cho doanh nghiệp.

Và nếu mình đã có tư tưởng, chiến lược học tập như vậy thì mình cũng cần biết liệu doanh nghiệp họ có sẵn sàng trả lương cao cho những người như vậy không. Vì mình đang là sinh viên năm 3, còn 2 năm nữa ra trường nên mình muốn mình có kiến thức phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.', Thanh chia sẻ.

Tuy nhiên, nhiều người sau khi nghe Thanh đặt câu hỏi đã cho rằng không nên 'mộng' về khoản thu nhập như vậy, Thanh chia sẻ: 'Đó là quyền riêng tư của mỗi người không ai có thể cấm họ về điều đó.

Riêng với bản thân mình khi đưa ra câu hỏi, điều mình mong muốn đó là nhà tuyển dụng nói ra được họ muốn gì ở chúng tôi khi ra trường, kiến thức, chuyên môn phù hợp. Tại sao chỉ nhìn vào con số 2.000 USD và đưa ra nhận định. Rõ ràng, thị trường nghề nghiệp An toàn thông tin đang thiếu nhân sự. Chúng ta nghĩ câu hỏi theo hướng tích cực thì sẽ có hướng trả lời và giải quyết tích cực.'

Công bằng mà nói, không ai đánh thuế câu hỏi của các bạn. Hơn nữa, thực tế là vấn đề nghề nghiệp hay công lao của các nhân tài đang trở thành bài toán chưa có lời giải. Tình trạng 'chảy máu chất xám' ở nước ta hiện đang nặng nề nguyên nhân chủ yếu là do những chính sách khai thác người tài chưa đáp ứng với công sức và tài năng mà họ bỏ ra. Thay vì ném đá Thanh, hãy nhìn theo góc tích cực rằng, lại có thêm một ý kiến đánh động vào vấn đề tưởng yên tĩnh mà nhiều tranh cãi, đó là chiêu dụng người tài như thế nào cho xứng đáng?

Theo Vũ Hoàng/Baodatviet.vn