16 tuổi đi làm việc, có được công ty đóng BHXH?
Việc ký kết hợp đồng lao động của người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được thực hiện khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động.
Tôi có đứa cháu năm nay 16 tuổi. Do gia đình cháu khó khăn nên phải nghỉ học để đi làm phụ giúp cha mẹ. Cho tôi hỏi trường hợp người lao động (NLĐ) chưa đủ 18 tuổi đi làm có được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH không?
Luật sư Trần Cao Đại Kỳ Quân, Đoàn Luật sư tỉnh Đồng Nai, trả lời: Theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Luật Lao động quy định về thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động, người giao kết hợp đồng lao động bên phía NLĐ là người thuộc một trong các trường hợp sau đây: NLĐ từ đủ 18 tuổi trở lên; NLĐ từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó…
Tại Điều 2 Luật BHXH quy định NLĐ là công dân Việt Nam tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: NLĐ là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Bao gồm người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ ba tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
Như vậy, trường hợp của cháu bạn 16 tuổi khi đi làm việc có ký kết hợp đồng lao động sẽ được tham gia BHXH. Tuy nhiên, việc ký kết hợp đồng sẽ được thực hiện khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của cháu bạn.
