Tiêu chuẩn chức danh nghề đối với viên chức quản lý
Bà Phạm Thị Hiếu công tác tại một trường nghề trực thuộc Sở. Thực hiện Nghị định 120/2020/NĐ-CP, đơn vị bà dồn ghép phòng, khoa nên dư cán bộ viên chức quản lý. Theo đề án vị trí việc làm dp UBND tỉnh phê duyệt, thì đa phần các vị trí đều yêu cầu viên chức hạng III.
Do đó, bà và nhiều viên chức khác có trình độ Đại học và Thạc sĩ, có các văn bằng chứng chỉ theo quy định của chức danh viên chức quản lý, có phẩm chất đạo đức, có sức khỏe tốt, trong nhiệm kỳ luôn hoàn thành tôt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thông báo cho thôi chức vụ viên chức quản lý vì đang hưởng lương Cao đẳng (tương đương viên chức hạng IV) nên không được chuyển sang vị trí viên chức quản lý theo phòng mới.
Theo bà Hiếu, từ năm 2012 đến nay, tỉnh không có văn bản hay thông báo có đợt thi chuyển ngạch hay thăng hạng với chức danh giáo dục nghề nghiệp hạng III cho các đơn vị trường nghề trong tỉnh nên bà không xét thi và chuyển hạng III được. Những người đủ điều kiện chuyển tiếp là những viên chức hạng III theo quy định.
Bà Hiếu hỏi, việc rà soát lựa chọn viên chức quản lý sau khi dồn ghép phòng căn cứ vào các tiêu chí trong Nghị định 115/2020/NĐ-CP, theo đề án vị trí việc làm hay chỉ căn cứ viên chức hạng III hay hạng IV theo vị trí việc làm do UBND tỉnh phê duyệt?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Tiêu chuẩn, điều kiện vị trí việc làm viên chức quản lý được thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền. Do đó, trường hợp quy định điều kiện bổ nhiệm chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý phải giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng III thì phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện này mới được bổ nhiệm.
