Chiều 17/5, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), với sự tham gia của các chuyên gia, cán bộ Công đoàn.
Góp ý dự thảo Luật BHXH sửa đổi, nhiều ý kiến đề xuất cơ quan soạn thảo bổ sung thêm các đối tượng được nghỉ hưu sớm hơn so với quy định hiện hành.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục đề nghị giảm giờ làm để người lao động có điều kiện tái tạo phục hồi sức lao động.
Lo ngại không làm đủ đến tuổi nghỉ hưu, sức khỏe giảm và thông tin trái chiều dẫn đến dẫn đến việc nhiều công nhân, lao động rút bảo hiểm xã hội một lần.
Chiều 21/3, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến về hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).
Dự thảo Luật BHXH sửa đổi mới nhất hướng tới mục tiêu, chủ trương là hạn chế số người rút BHXH một lần, đảm bảo an sinh xã hội bền vững.
ĐBQH Khóa XIII Bùi Thị An cho rằng trả lương theo vị trí việc làm sẽ tạo công bằng xã hội tuy nhiên có những vị trí để đưa ra 'tiêu chuẩn' lại vô cùng khó!
Việc phát triển và hoàn thiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) để cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng sẽ là tiền đề quan trọng để thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, một trong những trụ cột góp phần phát triển kinh tế - xã hội đất nước.
Với 100% phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất mức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu trong năm 2024, thời điểm từ ngày 1/7/2024 cùng thời điểm cải cách tiền lương trong khu vực công...
Ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Trưa 20/12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng bình quân 6% từ ngày 1/7/2024.
Kết thúc phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia lần 2 ngày 20/12, các bên đã thống nhất chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 6%, cùng thời điểm tăng bắt đầu từ 1/7/2024
Phiên họp thứ 2 Hội đồng Tiền lương quốc gia, Công đoàn đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 với mức 6,5%-7,3%. Phía Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp (VCCI) cho rằng mức tăng như vậy quá cao so với khả năng của doanh nghiệp. Giới chủ sử dụng lao động đề xuất mức tăng không quá 5%. Tại phiên thảo luận, cả hai bên đều thống nhất tăng thời điểm 1/7/2023.