Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), tính đến tuần đầu tiên của tháng 8-2023, đã có 12 tỉnh, thành gồm Đà Nẵng, Đồng Tháp, Thái Bình, Hà Nam, Hà Tĩnh, Thừa Thiên - Huế, Cà Mau, Quảng Bình, Hậu Giang, Hà Giang, Lai Châu và Tuyên Quang ký thỏa thuận với địa phương của Hàn Quốc để đưa lao động thời vụ đi làm việc tại Hàn Quốc.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH)) mới đây đã có thông tin cảnh báo về việc xuất hiện hành vi lợi dụng quy định đưa lao động đi làm việc theo Chương trình lao động thời vụ (thị thực E-8) tại Hàn Quốc trái luật.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo xuất hiện tình trạng một số tổ chức, cá nhân lừa đảo, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Kinhtedothi – Thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là chương trình hợp tác phi lợi nhuận giữa địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc do cơ quan chức năng của địa phương tổ chức triển khai thực hiện, không có sự tham gia của bất kỳ DN nào.
Theo nội dung điều chỉnh mới của Bộ Tư pháp Hàn Quốc, người lao động thời vụ E8 được gia hạn thời gian cư trú, tổng thời gian cư trú không vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh. Nội dung sửa đổi này được áp dụng ngay từ ngày 30/6/2023 đối với cả lao động thời vụ đang làm việc tại Hàn Quốc.
Hàn Quốc cho phép người lao động thời vụ visa E8 được gia hạn thời gian cư trú, tổng thời gian cư trú không vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh.
Kinhtedothi – Người lao động làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được kéo dài thời gian cư trú, tổng thời gian cư trú không vượt quá 8 tháng; mức lương tối thiểu năm 2023 tại Hàn Quốc tương đương hơn 36 triệu đồng/tháng.
Hàn Quốc cho phép người lao động thời vụ E8 được gia hạn thời gian cư trú, tổng thời gian cư trú không vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh thay vì quy định là 5 tháng như trước đó.