Người lao động ở Mỹ nhận được tiền thưởng cuối năm 2023 ít hơn năm trước - một dấu hiệu cho thấy chủ sử dụng lao động bắt đầu thắt lưng buộc bụng và khôg còn lo ngại nhiều về việc mất nhân viên như trong mấy năm gần đây...
Cuộc đua giảm giá thương mại điện tử 'kịch sàn' của Trung Quốc đã gây áp lực cho các công ty truyền thống. Các nhà phân tích cho biết, săn sale online sẽ thống trị toàn cầu trong mùa mua sắm quan trọng sắp tới...
Nhiều đồn đoán cho rằng tình hình sẽ thay đổi trong những tháng cuối năm, do thị trường lao động thắt chặt đi kèm với lãi suất tiếp tục giữ ở mức cao.
Nhiều chuyên gia cho rằng khả năng kinh tế Mỹ rơi vào một cuộc suy thoái trong năm nay đang giảm xuống. Tuy nhiên, theo tờ Wall Street Journal, tầng lớp giàu có hơn ở nước này đang phải vật lộn với một cuộc suy thoái của riêng họ...
Theo nghiên cứu của công ty tuyển dụng Venturenix, khoảng 1/4 lực lượng lao động Hồng Kông sẽ mất việc hoặc phải thay đổi nghề nghiệp trong 5 năm tới khi trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế công việc của họ.
Ở thời điểm hiện tại, các nhà dự báo lại cho rằng suy thoái kinh tế Mỹ khó xảy ra trong năm nay, vì một lý do rất đơn giản: thị trường việc làm của Mỹ đang quá mạnh...
Gần 4.000 người ở Mỹ bị mất việc trong tháng 5 vì trí tuệ nhân tạo (AI) và đây là lần đầu tiên AI được liệt kê trong báo cáo hàng tháng của công ty Challenger, Grey và Christmas.
Trong khi nhiều ông lớn cắt giảm nhân sự hàng loạt, số khác lại đang giành giật nhau từng nhân viên, di sản không mong muốn của thời hậu Covid.
Hôm 20.1, Alphabet cho biết đang sa thải khoảng 12.000 nhân viên, tương đương 6% lực lượng lao động của mình, theo hãng tin Reuters.
Thông báo sa thải hàng loạt của Microsoft đã mở rộng sang bộ phận video game, gồm cả nhà phát triển các tựa game ăn khách như Starfield và Halo Infinite.
Trong một thông báo chính thức ngày 18/1, gã khổng lồ công nghệ Microsoft cho biết sẽ cắt giảm 10.000 việc làm trong bối cảnh lo ngại suy thoái ngày càng gia tăng và các công ty công nghệ cần cắt giảm chi phí vận hành.
Microsoft có kế hoạch cắt giảm hàng ngàn việc làm với một số vai trò dự kiến sẽ bị loại bỏ trong bộ phận nhân sự và kỹ thuật, theo báo cáo của các phương tiện truyền thông.
Các hãng công nghệ Mỹ dẫn đầu về cắt giảm việc làm trong tháng 12.2022, khi một số nhà tuyển dụng thu hẹp lực lượng lao động để chuẩn bị cho viễn cảnh thời kỳ kinh tế khó khăn sắp tới.
Không chỉ giới nhân viên văn phòng bình thường, các lãnh đạo cấp cao tại doanh nghiệp lớn cũng mang tâm lý sợ bị mất việc trước loạt khó khăn kinh doanh kéo dài vì dịch bệnh.
S&P 500 lập kỷ lục đóng cửa phiên thứ 6 liên tiếp, dù tâm lý của nhà đầu tư ít nhiều thận trọng do thị trường sẽ đón nhận báo cáo việc làm rất quan trọng vào ngày thứ Sáu...
Trong tháng 8 vừa qua, các doanh nghiệp Mỹ đã tạo thêm 130.000 việc làm, thấp hơn mức dự báo, trong bối cảnh nước Mỹ phải đối mặt với căng thẳng thương mại lẫn kinh tế toàn cầu chậm lại.
Số việc làm bị cắt giảm trong tháng 8 vừa qua tăng 38% so với tháng trước đó, với 53.480 vị trí bị loại khỏi bảng lương. Đây là mức sa thải nhiều nhất ở Mỹ trong bất kỳ tháng 8 nào kể từ năm 2009.