Dấu ấn lãnh đạo của Đảng trên một số lĩnh vực trọng yếu - Bài 1: Bứt phá đổi mới khâu 'then chốt của then chốt'

LTS: Sau nửa nhiệm kỳ triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, sự nghiệp đổi mới đất nước đạt kết quả quan trọng, toàn diện trên nhiều phương diện, lĩnh vực đời sống xã hội. Báo Quân đội nhân dân trân trọng giới thiệu vệt bài khái quát lại những dấu ấn và thành quả chủ yếu.

Bài 5: Kỳ vọng bừng dậy sức mạnh nội sinh cho đất nước (Tiếp theo và hết)

Từ thực tiễn cách mạng Việt Nam và nhìn từ sự phát triển thành công của các quốc gia trên thế giới cho thấy, sự thịnh vượng, hùng cường của một quốc gia bắt nguồn chủ yếu từ sức mạnh con người.

Đảng mạnh, dân giàu, đất nước phát triển

LTS: Tại Đại hội VI của Đảng (tháng 12-1986), Đảng ta đã khởi xướng công cuộc đổi mới toàn diện đất nước. Đến nay, công cuộc đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng đã trải qua chặng đường 35 năm.

Bài 1: Trọng dụng cán bộ trẻ - chủ trương xuyên suốt của Đảng

Trong suốt tiến trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ (ĐNCB) ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ trong từng giai đoạn lịch sử. Đặc biệt, Đảng luôn đề cao vai trò của ĐNCB lãnh đạo trẻ, xem đây là một trong những nhân tố quan trọng cho sự phát triển của cách mạng. Đó chính là một trong những tầm nhìn chiến lược quan trọng và là chủ trương xuyên suốt của Đảng ta!

Bài 3: 'Đại phẫu' phong cách cán bộ để ý Đảng hợp lòng dân

Một trong những nguyên nhân dẫn đến sự việc xảy ra ở Tây Nguyên năm 2001 được đúc rút là việc hệ thống chính trị (HTCT) và đội ngũ cán bộ (ĐNCB) ở cơ sở có nhiều yếu kém, khuyết điểm nghiêm trọng trong công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành. Bởi thế, ngay sau khi sự việc được xử lý, một cuộc 'đại phẫu' được Trung ương quyết liệt chỉ đạo, HTCT các địa phương vùng Tây Nguyên triển khai rốt ráo, tập trung chỉnh đốn phong cách, tác phong công tác của cán bộ theo hướng gần dân, sát dân, để ý Đảng thật sự hợp với lòng dân.

Bài 2: Khâu quyết định là nhân lực tinh, gọn

Trong số những yếu tố được chăm lo đầu tư để xây dựng lực lượng tiến thẳng lên hiện đại thì nguồn lực con người giữ vai trò quyết định. Đó cũng là nguyên nhân căn cốt để lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong Binh chủng Thông tin liên lạc (TTLL) tiến hành nhiều chủ trương, giải pháp xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tạo sức bật mạnh mẽ để tiến thẳng lên hiện đại.

Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược ngang tầm nhiệm vụ

Trong bài viết 'Chuẩn bị và tiến hành thật tốt Đại hội XIII của Đảng, đưa đất nước bước vào một giai đoạn phát triển mới', Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã nhắc lại di huấn của Chủ tịch Hồ Chí Minh: 'Cán bộ là cái gốc của mọi công việc', 'muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém'.

Chủ động bồi dưỡng, nâng cao năng lực quản lý và phương pháp huấn luyện cho cán bộ

5 năm qua (từ 2015 đến 2020), Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 306 (Quân đoàn 2) luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ (ĐNCB) các cấp, nhất là cán bộ trẻ để hoàn thành tốt nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ) và xây dựng đơn vững mạnh toàn diện 'mẫu mực, tiêu biểu', hoàn thành tốt các mục tiêu mà Đại hội Đảng bộ sư đoàn đề ra.

Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ 'đủ đức, đủ tài' ngang tầm nhiệm vụ

Không thể có một Yên Bái phát triển nếu không có đội ngũ cán bộ xứng đáng, có tâm, có tầm và có tài, sẵn sàng gánh vác trọng trách mà Đảng tin, dân tín.

Sáng tạo, vươn lên làm chủ hệ thống thông tin hiện đại

Trung tâm Kỹ thuật thông tin Công nghệ cao (viết tắt là Trung tâm CNC), Binh chủng Thông tin liên lạc (TTLL) là cơ sở bảo đảm kỹ thuật (BĐKT) cấp chiến lược và trực tiếp BĐKT cho hệ thống trang bị thông tin CNC. Để hoàn thành nhiệm vụ thường xuyên và thực hiện chiến lược phát triển hệ thống TTLL quân sự giai đoạn 2011-2020 của binh chủng, Đảng ủy, Ban giám đốc trung tâm đã đề ra nhiều chủ trương lãnh đạo, biện pháp thực hiện, trong đó tập trung phát triển đội ngũ cán bộ (ĐNCB) kỹ thuật đầu ngành và đẩy mạnh công tác nghiên cứu, chế thử.

Khơi 'dòng chảy' trong công tác luân chuyển cán bộ

Điều động, luân chuyển cán bộ (LCCB) là chủ trương lớn của Đảng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ (ĐNCB) có đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ, cũng là để chuẩn bị tốt nhân sự đại hội đảng và bầu cử HĐND, UBND các cấp.

Cán bộ giỏi để xây dựng đơn vị mạnh

Mặc dù mới thành lập hơn 10 năm nhưng Lữ đoàn 96 (Binh chủng Pháo binh) đã có bề dày thành tích, nhiều năm liền đạt 'Đơn vị huấn luyện giỏi', được tặng cờ thi đua của Bộ Quốc phòng. Đây là kết quả của chủ trương đột phá nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ (ĐNCB) với tinh thần 'cán bộ giỏi để xây dựng đơn vị mạnh'.