Có đơn hàng, nhiều doanh nghiệp cần tuyển lao động

Ảnh minh họa/ITN

Tại Khu Công nghệ cao TP. Thủ Đức, Công ty Nidec Instruments Việt Nam đăng tuyển 1.000 lao động không yêu cầu về trình độ, chỉ cần tốt nghiệp trung học phổ thông. Công ty Upgain Việt Nam tại Khu chế xuất Linh Trung I cũng treo bảng thông báo tuyển dụng 500 công nhân may; Công ty Furukawa Automotive Parts Vietnam tại Khu chế xuất Tân Thuận có nhu cầu tuyển 300 lao động chính thức làm việc theo ca…

Đại diện Công ty Upgain Việt cho biết, do có đơn hàng trở lại từ cuối năm 2023 nên có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động ngay từ đầu năm, nhằm bảo đảm yêu cầu sản xuất kinh doanh. Ngoài mức lương, thu nhập từ 8 - 14 triệu đồng/tháng, các doanh nghiệp này còn cam kết điều chỉnh lương hàng năm; môi trường làm việc bảo đảm an toàn, xanh - sạch - đẹp. Cùng với các chế độ phúc lợi ngày lễ, Tết, nghỉ phép, người lao động còn nhận được các khoản phụ cấp đi lại, ca đêm, chuyên cần, cơm trưa và cơm tăng ca miễn phí…

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp cũng đăng tuyển lao động để bù vào số lao động nghỉ việc trước đó, hoặc do có thêm đơn hàng mới. Đại diện phụ trách bộ phận tuyển dụng Tổng Công ty May Việt Tiến (quận Tân Bình) cho biết đã đăng tải nhiều nơi để tuyển dụng lao động. Bởi sau Tết có khoảng 10% người lao động nghỉ việc nên trước mắt Công ty cần tuyển gấp khoảng 100 lao động ở các vị trí may, cắt vải, ủi, hoàn thành, đóng gói… cho nhà máy ở Tân Bình. Thu nhập bình quân của người lao động từ 11 - 30 triệu đồng/tháng/người tùy theo vị trí, công việc...

Theo bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh, sau Tết, nhiều doanh nghiệp thiếu hụt lao động, nhất là các ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày, điện - điện tử, kinh doanh bảo hiểm - tài chính… Nhu cầu nhân lực thành phố cần khoảng 52.000 lao động, tập trung ở lĩnh vực thương mại - dịch vụ (chiếm 70,56%), công nghiệp - xây dựng (28,66%), nông - lâm nghiệp và thủy sản (0,78%). Trong đó, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp thành phố khoảng 1.000 lao động có trình độ đại học trở lên, hơn 500 lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp và gần 8.800 lao động phổ thông.

Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố (thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, đơn vị hiện tiếp nhận thông tin đăng ký tuyển dụng của 102 doanh nghiệp với tổng nhu cầu tuyển dụng gần 20.000 vị trí việc làm. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều ở các ngành da giày - may mặc, chiếm 42,76% tổng nhu cầu tuyển dụng; lao động phổ thông chiếm 12,15%; kinh doanh - quản lý chiếm 11,27%; công nghệ thông tin chiếm 5,61%; kỹ thuật - cơ khí chiếm 5,27% và ngành nghề khác khoảng 22,94%.

Còn theo ông Nguyễn Văn Sang, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP. Hồ Chí Minh (đơn vị trực thuộc Thành đoàn), Trung tâm đã tiếp nhận thông tin đăng ký tuyển dụng của các doanh nghiệp với tổng nhu cầu gần 3.000 vị trí việc làm. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều ở các ngành dệt may - da giày; lao động phổ thông; chăm sóc khách hàng, điện thoại viên, quảng cáo; tư vấn tài chính, ngân hàng; hành chính nhân sự, kinh doanh, tiếp thị, bán hàng, du lịch, nhà hàng, khách sạn…

Hiện nay, tại Bến xe miền Tây (quận Bình Tân), Bến xe miền Đông mới (thành phố Thủ Đức), Bến xe An Sương (huyện Hóc Môn), Bến xe Ngã Tư Ga (Quận 12), nơi cửa ngõ vào TP. Hồ Chí Minh đều có quầy thông tin tuyển dụng và nhân viên Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên thành phố cùng các doanh nghiệp hỗ trợ tư vấn, giới thiệu và tuyển dụng người lao động mỗi ngày. Điều này giúp người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm dễ dàng tiếp cận với nhà tuyển dụng, nắm bắt những thông tin hữu ích, để có nhiều cơ hội việc làm tốt hơn, nhất là trong bối cảnh thiếu hụt lao động sau Tết.

CTV