Xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận xứng tầm

Quá trình đưa Nghị quyết số 04-NQ/TU vào cuộc sống đã từng bước giúp các địa phương định hướng và tổ chức đào tạo cán bộ có bản lĩnh chính trị, tư duy đổi mới, chuẩn bị đội ngũ kế cận cho nhiệm kỳ tới.

Một lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy Thanh Trì quản lý.

Chú trọng chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp

Là một trong những địa phương đang nỗ lực xây dựng nông thôn mới nâng cao và hoàn thiện các chỉ tiêu để phát triển thành quận, công tác cán bộ luôn được Ban Thường vụ Huyện ủy Thanh Trì đặc biệt quan tâm.

Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Thanh Trì Vũ Anh Tú cho biết, những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chủ động triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết của Thành ủy về công tác cán bộ. Nổi bật, công tác sắp xếp, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đã đi vào nền nếp và nhận được sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân. Đến nay, huyện đã bố trí, sắp xếp 12/16 bí thư đảng ủy, 5/16 chủ tịch UBND xã, thị trấn không là người địa phương, vượt chỉ tiêu so với yêu cầu của Nghị quyết số 04-NQ/TU.Cùng với đó, Huyện ủy Thanh Trì đã tổ chức 221 lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức cho 38.718 học viên là cán bộ, công chức, viên chức…; bảo đảm 100% cán bộ, lãnh đạo quản lý được bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới.

Còn tại quận Hà Đông, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Nguyễn Văn Trường cho biết, Ban Chấp hành Đảng bộ quận hiện có 40 đồng chí, 100% có trình độ đại học trở lên; cán bộ trẻ thuộc diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý đạt 18,2%, cán bộ nữ đạt 35%; có 11/17 bí thư đảng ủy phường và 11/17 chủ tịch UBND phường không phải là người địa phương (chiếm 65%). Thực hiện Quy định số 07-QĐ/TU ngày 17-11-2021 của Thành ủy, đến nay, quận đã luân chuyển 3 cán bộ; điều động, bổ nhiệm 38 cán bộ; điều chuyển vị trí công tác 44 cán bộ.

Quá trình triển khai Nghị quyết số 04-NQ/TU và các quy định của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ thời gian qua đã góp phần xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp của thành phố.

Đào tạo, bồi dưỡng gắn với kiểm tra, giám sát

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội Đinh Tiến Dũng cho biết, thời gian qua, Thành ủy Hà Nội đã ban hành hơn 40 nghị quyết, quy định, đề án quan trọng nhằm cụ thể hóa đường lối, chủ trương, quy định của Đảng về công tác tổ chức xây dựng Đảng, trong đó có Nghị quyết số
04-NQ/TU.

Hà Nội cũng đã sớm hoàn thành việc xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 ở cả ba cấp, bảo đảm tiến độ, chất lượng và số lượng. Đi đôi với đó là tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch; thực hiện điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với 67 lượt cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và 2.591 lượt cán bộ thuộc diện quận, huyện, thị ủy quản lý...

Cùng với việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội cũng đã siết chặt công tác kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các nghị quyết, quy định về công tác cán bộ. Trong tháng 7 vừa qua, Đoàn kiểm tra số 1 của Thành ủy đã kiểm tra việc triển khai các nghị quyết, quy định của Thành ủy về công tác cán bộ tại một số đảng bộ quận, huyện.

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến, Trưởng đoàn kiểm tra số 1 của Thành ủy cho biết, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã xác định: “Công tác cán bộ là nhiệm vụ “then chốt” của công tác xây dựng Đảng, có liên quan đến sự sống còn của Đảng và vận mệnh của chế độ”. Nghị quyết Đại hội lần thứ XVII Đảng bộ thành phố cũng đã đặt nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020-2025 là tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô. Qua thực tiễn kiểm tra việc triển khai các nghị quyết, quy định của Thành ủy về công tác cán bộ tại một số địa phương, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị các quận, huyện nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện Kết luận số 14-KL/TƯ, ngày 22-9-2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII), về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm.

Cùng với việc tiếp tục làm tốt công tác điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến cũng đề nghị các quận, huyện tăng cường kiểm tra, giám sát chuyên đề về công tác cán bộ và việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao…