Xây dựng Công nhân Thủ đô vững chính trị, giỏi nghề nghiệp, đẹp văn hóa

Dự hội nghị có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu; Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Đỗ Anh Tuấn; Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh cùng ban lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh cho biết, sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X, hiện nay, TP Hà Nội có khoảng 270 nghìn doanh nghiệp, với trên 2,7 triệu lao động. Số đoàn viên, CNLĐ khu vực ngoài nhà nước tăng nhanh với 726.300 người (tăng 341% so với năm 2008), các số liệu này giảm mạnh ở các doanh nghiệp nhà nước (chiếm khoảng 3% tổng số lao động). Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo đạt 70,3%.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu khai mạc hội nghị

"Nhìn chung, lực lượng lao động trong các doanh nghiệp là lao động trẻ tuổi, tiếp cận và làm chủ nhanh với khoa học công nghệ hiện đại và cơ chế thị trường, có ý thức phấn đấu đóng góp sức lực, trí tuệ cho sự nghiệp xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp, văn minh", Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội nhận định.

Báo cáo về kết quả 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của LĐLĐ TP Hà Nội cho thấy, ngay từ năm 2008, LĐLĐ TP đã xây dựng chương trình hành động và tổ chức tuyên truyền, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết đến các cấp Công đoàn và đoàn viên, người lao động Thủ đô.

Cùng với đó, LĐLĐ TP đã chủ động, tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn. Hằng năm, LĐLĐ phối hợp với UBND TP Hà Nội tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND TP với công nhân lao động (CNLĐ). Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức 145 cuộc đối thoại với CNLĐ; có trên 68% công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại 3 bên giữa Công đoàn - Người sử dụng lao động - Người lao động để giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên và người lao động. Qua đó đã góp phần củng cố niềm tin giữa người lao động với chính quyền và tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị

Ngoài ra, hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được tập trung chú trọng, có nhiều đổi mới và phát huy hiệu quả tích cực. Đề án thí điểm “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp” đã góp phần phần tăng nhanh về số lượng và nâng cao về chất lượng TƯLĐTT. Đến nay, đã ký 3.699 bản (đạt tỷ lệ 75,5% tổng số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, trong đó TƯLĐTT loại A, B đạt 46%) được Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai nhân rộng, áp dụng trong cả nước.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp, cách làm đổi mới, sáng tạo trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Từ nguồn “Quỹ xã hội Công đoàn” và ngân sách Công đoàn, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi hỗ trợ cho 1,4 triệu lượt đoàn viên, người lao động, với tổng số tiền gần 645 tỷ đồng. Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải ngân 283,1 tỷ đồng cho 11.500 lượt đoàn viên, CNVCLĐ vay vốn để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện cuộc sống...

Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Đỗ Anh Tuấn phát biểu tại hội nghị

Các phong trào thi đua góp phần nâng cao tay nghề, tăng năng suất lao động cho công nhân lao động được đẩy mạnh, sôi nổi ở nhiều cấp công đoàn. Từ thực tiễn phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến xuất sắc được biểu dương khen thưởng, đã có 384.858 lượt CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 19.464 lượt “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở và 1.789 Công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”; 1.358 lượt cá nhân được UBND - LĐLĐ TP biểu dương và tặng Bằng công nhận “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”.

Tại Hội nghị, đại diện các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở đã tham gia tham luận để làm rõ những kết quả đã đạt được trong việc thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW.

Phát biểu tại hội nghị, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Đỗ Anh Tuấn đã ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt được trong 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW.

Các đại biểu tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân xuất sắc

Nhận định thời gian tới, tình hình thế giới và khu vực có những biến đổi phức tạp, nhanh chóng và khó lường, tác động trực tiếp đến sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tập trung thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 20-NQ/TW. Trong đó, tập trung làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân Thủ đô vững về chính trị, giỏi nghề nghiệp, đẹp về văn hóa; tiếp tục tham gia đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với UBND, các ngành chức năng xây dựng các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân…

Tại Hội nghị, LĐLĐ TP Hà Nội đã tặng Bằng khen cho 30 tập thể và 20 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Thịnh An