Vietnam HR Awards 2020 - Vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự ứng biến xuất sắc

Đây là lần đầu tiên Chương trình Vietnam HR Awards 2020 vinh danh các DN, lãnh đạo nhân sự đã quản trị và ứng biến xuất sắc vượt qua rủi ro từ đại dịch Covid-19.

Ông Võ Tấn Thành - Phó Chủ tịch VCCI và bà Nguyễn Thu Hằng -Trưởng Ban tổ chức Vietnam HR Awards 2020, trao giải cho các lãnh đạo nhân sự ứng biến xuất sắc

Khởi động từ tháng 4/2020, Giải thưởng Vietnam HR Awards 2020 - Phiên bản đặc biệt với một mục tiêu và hạng mục duy nhất “Responsive Human Capital Initiative - Những Chiến lược Nhân sự ứng biến xuất sắc” mong muốn đóng góp một phần sức lực nhằm giúp cộng đồng DN có những tấm gương điển hình, những bài học giá trị trong việc ứng biến với rủi ro mà đại dịch Covid-19 chính là một phép thử.

Sau hơn 6 tháng với 3 vòng tuyển chọn gắt gao, Ban tổ chức Giải thưởng Vietnam HR Awards 2020 đã lựa chọn, vinh danh 10 DN và 10 lãnh đạo nhân sự ứng biến xuất sắc cùng 2 DN có chính sách nhân sự ứng biến hiệu quả trong một môi trường biến đổi do tác động của đại dịch Covid-19.

Đặc biệt, mỗi DN được trao Giải thưởng Vietnam HR Awards 2020 đều mang đến những giải pháp khác biệt, sáng tạo và đầy nhân văn, thậm chí phá vỡ những rào cản và định kiến trước đây.

Bên cạnh những DN thể hiện được tinh thần "tác chiến" cùng sự đồng bộ cao độ trong các giải pháp ứng phó, thì có DN đã thành công trong việc truyền đạt thông suốt nhằm tạo niềm tin, sự gắn kết từ toàn thể đội ngũ nhân viên và cũng có những bài học về việc kiểm soát chi phí một cách rất hiệu quả nhưng vẫn thể hiện được tính sáng tạo trong từng giải pháp thực hiện.

Vietnam HR Awards 2020 - vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự ứng biến xuất sắc

Tại lễ trao Giải thưởng Vietnam HR Awards 2020, ông Nguyễn Anh Hùng - Giám đốc nhân lực, Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) chia sẻ bí quyết DN vượt qua khó khăn đại dịch Covid-19, trước dịch, PNJ luôn đảm bảo công ăn việc làm cho nhân viên để họ gắn bó, nhờ đó PNJ luôn tăng trưởng (bình quân 20%). Ngay từ khi dịch bệnh xảy ra, PNJ đã chủ động thành lập ban phòng, chống dịch bệnh Covid-19, cùng đoàn kết đánh bại Covid-19. Mặc dù dịch bệnh nhưng trong 10 tháng đầu năm 2020, chúng tôi đã tăng số lao động thêm 18,9%.

Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà đánh giá cao những mô hình, chính sách nhân sự ứng biến xuất sắc của các DN lớn, tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Việt Nam được vinh danh tại Vietnam HR Awards 2020 như: PNJ, L'oreal Việt Nam, Công ty TNHH Thực phẩm Pepsico Việt Nam, Techcombank, Unilever Việt Nam, DXC Việt Nam, Gentherm Việt Nam…

“Các DN, lãnh đạo nhân sự có chính sách nhân sự ứng biến xuất sắc đã chứng tỏ vai trò cầu nối đầy thực tế, hữu ích và chuyên nghiệp của mình trong cộng đồng nhân sự và DN. Sân chơi thường niên này một lần nữa mang đến nhiều thông tin, bài học kinh nghiệm cũng như những tư vấn mang tính ứng dụng cao từ các chuyên gia kinh tế hàng đầu, trở thành chương trình uy tín, giúp kết nối và hỗ trợ các DN, người làm công tác nhân sự một cách hiệu quả, tạo nên nền tảng vững chắc cho sự phát triển của DN, cộng đồng và xã hội” - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhấn mạnh.

Minh Khuê