Trên 1500 đơn vị, doanh nghiệp cam kết thực hiện “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho người lao động

LĐLĐ Thành phố cho biết, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố về tổ chức các hoạt động nhằm mang lại “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho người lao động, trong Tháng Công nhân năm 2017, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tích cực đôn đốc, hướng dẫn các CĐCS chủ động thương lượng với chủ doanh nghiệp, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi cho người lao động.

Kết quả, theo báo cáo từ 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đã có 56,32% số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể ký kết TƯLĐTT. Cùng đó, một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hướng dẫn các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn đại diện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội bàn giải pháp xúc tiến ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành

Nhiều bản Thỏa ước lao động tập thể đã có những nội dung cao hơn pháp luật có lợi cho người lao động như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử; thực hiện chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của người lao động với mức thấp nhất 15.000đ theo tinh thần Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

Cũng trong trong Tháng Công nhân năm 2017, căn cứ những quy định của pháp pháp luật Việt Nam về quyền, lợi ích của người lao động và văn hóa doanh nghiệp, các CĐCS đã đề xuất, thương lượng với 1.551 đơn vị doanh nghiệp, người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2016, do đó giúp người lao động yên tâm lao động công tác, gắn bó với doanh nghiệp, cống hiến xây dựng quê hương, đất nước.

Phạm Diệp