Tin công đoàn ngày 28.5

Cảnh công nhân ngừng việc trong ngày 26.5. Ảnh: Q.Chi

VỤ CÔNG NHÂN CTY TNHH IVORY VIỆT NAM NGỪNG VIỆC: Đề nghị kiểm tra cam kết của doanh nghiệp. Sau 3 ngày ngừng việc tập thể, sáng 27.5, gần 2.000 công nhân Cty TNHH Ivory Việt Nam (thị trấn Vũ Thư, huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình) đã trở lại làm việc bình thường.

Trước đó, vào chiều 26.5, UBND huyện Vũ Thư và các ngành chức năng của tỉnh Thái Bình, huyện Vũ Thư đã tiếp tục làm việc với lãnh đạo Cty để giải quyết vụ ngừng việc tập thể của công nhân. Sau buổi làm việc, doanh nghiệp (DN) cam kết sẽ thực hiện điều chỉnh ngay định mức lao động, đơn giá sản phẩm trong tháng 5 và các tháng tiếp theo dựa trên việc lấy ý kiến của các bộ phận sản xuất. Cty sẽ công khai mức giá này cho NLĐ được biết đối với đơn hàng khi bước vào sản xuất. Về xây dựng kế hoạch làm thêm, kế hoạch nghỉ phép, Cty cam kết sẽ xin ý kiến, thỏa thuận với NLĐ trước khi tổ chức thực hiện. Đối với các kiến nghị của công nhân về tăng phụ cấp, phía Cty sẽ xem xét và có kế hoạch điều chỉnh các khoản phụ cấp từ tháng 1.2018. Chủ tịch LĐLĐ huyện Vũ Thư Phạm Văn Trịnh cho biết, LĐLĐ huyện sẽ đề nghị các ngành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các vấn đề đã cam kết của DN nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ và ổn định tình hình sản xuất của DN. Trước đó, như Báo Lao Động đã thông tin, ngày 24.5, gần 2.000 công nhân Cty TNHH Ivory Việt Nam ngừng việc tập thể đề nghị DN tăng các khoản phụ cấp như tiền xăng, tiền chuyên cần, tiền thâm niên công tác… Sau đó, Cty đồng ý điều chỉnh đơn giá cho phù hợp và định mức lao động để tăng thu nhập cho NLĐ, nhưng chưa đáp ứng đề nghị của công nhân về tăng các khoản phụ cấp. TẤT THẢO

LĐLĐ TỈNH HÀ GIANG: Tuyên truyền phổ biến pháp luật trực tiếp cho CNLĐ. LĐLĐ tỉnh vừa tổ chức lớp tập huấn tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật cho 66 CNLĐ của Cty CP Thủy điện Sông Miện 5 ngay tại hội trường khu điều hành Nhà máy Thủy điện 5A (xã Thuận Hòa, huyện Vị Xuyên). Tại lớp tập huấn, công nhân lao động đã được nghe truyền đạt những nội dung về: Bộ luật Lao động, Luật CĐ, Luật ATVSLĐ, Luật BHXH và các nghị định, thông tư mới hướng dẫn thi hành. Cũng tại lớp tập huấn này, công nhân lao động còn được trao đổi cụ thể về các nội dung rất thiết thân với người lao động (NLĐ) như: Phân biệt các loại hợp đồng lao động (HĐLĐ), các nội dung ký kết HĐLĐ, những trường hợp chấm dứt HĐLĐ trái luật; các quy định về chính sách tiền lương… Thông tin trực tiếp, kịp thời và trả lời những vướng mắc của NLĐ là một trong những hình thức tuyên truyền hiệu quả và gần gũi với NLĐ, giúp họ từng bước nâng cao nhận thức, kiến thức pháp luật, tự bảo vệ mình trong quan hệ lao động. THỤC CHI

LĐLĐ TỈNH PHÚ THỌ: Tổ chức đối thoại với công nhân lao động. LĐLĐ tỉnh Phú Thọ vừa phối hợp với Ban Quản lý các KCN tỉnh Phú Thọ và một số sở, ngành liên quan tổ chức đối thoại với công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn.

Tại buổi đối thoại, đại diện LĐLĐ tỉnh báo cáo kết quả đối thoại với CNLĐ năm 2016. Theo đó, đã có trên 45% số đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức CĐ trong tỉnh tổ chức hội nghị NLĐ. Các đơn vị, doanh nghiệp đã tổ chức được 145 cuộc đối thoại định kỳ và cuộc đối thoại đột xuất tại nơi làm việc với NLĐ nhằm thương lượng, sửa đổi, bổ sung, ký kết TƯLĐTT và giải quyết tranh chấp lao động tập thể, giải quyết chế độ chính sách đối với NLĐ. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Phú Thọ có gần 40.000 CNLĐ đang làm việc và sinh sống. Tuy nhiên việc làm, đời sống của CNLĐ còn gặp nhiều khó khăn như: Việc nợ đọng BHXH, BHYT, thu nhập còn thấp; tình trạng nhảy việc vẫn còn xảy ra ở một số doanh nghiệp; nhà ở cho công nhân, các thiết chế văn hóa cho công nhân còn chưa được đảm bảo.

Tại buổi đối thoại, lãnh đạo Ban Quản lý các KCN tỉnh, Sở LĐTBXH, BHXH tỉnh, Sở Y tế, UBND TP.Việt Trì, LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp tiếp nhận và giải đáp gần 40 ý kiến, kiến nghị, thắc mắc của cán bộ CĐCS, CNLĐ về chế độ chính sách liên quan đến Luật Lao động, Luật CĐ, Luật BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động.

Kết luận buổi đối thoại, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hồng Lâm đề nghị với các ngành chức năng tăng cường hơn nữa công tác quản lý, phát hiện sớm những tồn tại, hạn chế, giải quyết thấu đáo những phát sinh xảy ra trong quá trình lao động. Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ xây dựng và đưa vào sử dụng các thiết chế văn hóa CNLĐ tại KCN Thụy Vân cũng như tại TP.Việt Trì, góp phần giảm bớt những khó khăn cho CNLĐ. Bà Nguyễn Thị Hồng Lâm khẳng định các cấp CĐ trong tỉnh quyết tâm cùng với Đảng, chính quyền các cấp cùng sát vai với người sử dụng lao động chăm lo tốt hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ. HƯƠNG GIANG.- HOÀNG TUẤN

LĐLĐ TỈNH SƠN LA: Hỗ trợ nhà ở cho 30 người lao động. Thực hiện “Tháng công nhân” năm 2017, LĐLĐ tỉnh Sơn La đã trao tiền hỗ trợ xây dựng, sửa chữa “Mái ấm CĐ” năm 2017 cho 30 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền là 810 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức thăm hỏi 65 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động với tổng số tiền 130 triệu đồng, trích từ nguồn quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh Sơn La. Nhân dịp này, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Sơn La cũng tặng bằng khen cho 6 đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác vận động đóng góp quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh năm 2017. MINH HẢI

LĐLĐ TỈNH BẮC NINH: Triển khai thỏa thuận hợp tác với Liên hiệp CĐ Bucheon Hàn Quốc. Thực hiện thỏa thuận đã ký kết năm 2012, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã đón Liên hiệp CĐ Bucheon sang thăm và làm việc tại Bắc Ninh trong thời gian từ ngày 22 - 27.5.2017. Tại buổi hội đàm giữa Liên hiệp CĐ Bucheon Hàn Quốc với LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Vân Hà chúc mối quan hệ hợp tác giữa hai bên bền vững và phát triển. Thông qua hội đàm, LĐLĐ tỉnh đã giới thiệu sơ bộ về mô hình tổ chức CĐ tỉnh Bắc Ninh; kết quả hoạt động nổi bật của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh năm 2016 và năm 2017 với chủ đề: Năm vì lợi ích đoàn viên và người lao động. Năm 2017, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đang tập trung chỉ đạo đại hội CĐ các cấp, tiến tới đại hội CĐ tỉnh và Đại hội CĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023. Bà Nguyễn Thị Vân Hà bày tỏ mong muốn được Liên hiệp CĐ Bucheon Hàn Quốc chia sẻ cách thức, phương pháp hoạt động của hai bên để có thêm kinh nghiệm trong quá trình chỉ đạo và hoạt động. Dịp này, Liên hiệp CĐ Bucheon cũng đã đến thăm Tỉnh ủy Bắc Ninh; thăm và làm việc với LĐLĐ thành phố Bắc Ninh và Cty TNHH Youngbo ViNa tại KCN Quế Võ. Đây là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc với 3.200 CNLĐ. MINH NGỌC

PHƯỚC BÌNH