Thương lượng lương tối thiểu vùng 2018: 'Muốn doanh nghiệp sống trước tiên người lao động phải sống'

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính và các thành viên của Tổng LĐLĐVN. Ảnh: Quế Chi

Phát biểu tại phiên họp, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Mai Đức Chính cho rằng, mức tăng LTT vùng năm 2018 không thể thấp hơn năm ngoái (7,3%). Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết, điều kiện kinh tế đã có nhiều sáng sủa hơn, kinh tế 7 tháng đầu năm tăng trưởng tốt. Qua nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CNLĐ cho thấy, đời sống của họ còn gặp rất nhiều khó khăn.

Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đề xuất, mức tăng LTT vùng năm 2018 không thể thấp hơn năm 2017.

Viện trưởng Viện CNCĐ (Tổng LĐLĐVN) Vũ Quang Thọ cho rằng, mức tăng 7,5% có lẽ là giới hạn cuối cùng, và mức đề xuất này thể hiện sự chia sẻ của Tổng LĐ. “Muốn DN sống thì trước tiên NLĐ phải sống” - Viện trưởng Viện CNCĐ nhấn mạnh.

Đại diện Liên minh HTX Việt Nam đề xuất mức tăng 6%. Đây cũng là mức đề xuất của Hiệp hội Doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam. Hiệp Hội Da - Giày Việt Nam đề xuất mức tăng từ 6-6,2%...

Sau quá trình thương lượng, phía đại diện người sử dụng LĐ đã tăng lên mức 6,4%; còn phía Tổng LĐLĐVN- đại diện cho NLĐ đã giảm xuống mức 7%.

Tất Thảo