Thủ tướng Chính phủ đồng ý nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5

Ngày 12/4/2024, Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản số 2450/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến kiến kiến cấu trúc của Thủ tướng Chính phủ về việc sản đổi ngày làm việc lúc nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 /4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2024.

Ảnh minh họa

Giải đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội tại văn bản số 1511/LĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024 về việc sản xuất sản phẩm đổi ngày làm việc nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5/2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý luận đề nghị tại văn bản nêu trên của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thưởng đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/ 4 và ngày Quốc tế lao động 01/5/2024.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân , trong đó việc lưu trữ có thể lưu trữ, chức năng xử lý ứng dụng trực tiếp của các công việc đột biến có thể xảy ra bất ngờ.

Cùng với đó, Thủ tướng Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc tàn và nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5/2024 tới các cơ quan , đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo thủ tướng phương pháp giải mã ngày làm việc bình thường vào thứ hai, 29/4, trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm nay và tổ chức ngày làm bù đắp khác.

Cụ thể, đối với công chức, viên chức, ngày làm việc này sẽ được thay đổi thành bù vào ngày thứ bảy, 4/5. Đổi như vậy, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27/4 đến hết thứ tư, ngày 1/5.

Đối với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4-1/5 như quy định đối với công chức, viên chức. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động nêu yêu cầu đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những lời đồng ý có lợi hơn cho người lao động.

Có 13 bộ, cơ quan có ý kiến tham gia, thiết kế tốt nhất 100% với phương án do Bộ Lao động - Thương bình và Xã hội đề xuất.

Hầu hết các bộ, cơ quan đều cho rằng việc bố trí thay đổi ngày làm việc bình thường và bù đắp những ngày khác vừa phải giúp đảm bảo cho cán bộ, công chức, chức năng và người lao động trong những dịp nghỉ lễ hài hước hòa, vừa giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, cung cấp kinh tế trưởng tăng cường.

Đồng thời, việc đổi tiền này cũng không làm thay đổi thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (qua lấy ý kiến kiến trúc lao động của Tổng Liên đoàn Lào động Việt Nam thì tuyệt đại bộ phận người lao động được hỗ trợ xuất bản nêu vấn đề).

Quốc Trần