Thống nhất việc tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7
Bộ Nội vụ vừa thống nhất với Bộ Lao động, thương binh và xã hội (LĐ-TBXH) thời điểm tăng lương tối thiểu năm 2024 vào ngày 1-7, trùng với thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước. Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề nghị Bộ LĐ-TBXH rà soát việc điều chỉnh lương tối thiểu phải bảo đảm theo đúng quy định tại khoản 3, Điều 91 Bộ luật Lao động năm 2019.
Cụ thể, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Trước đó, cuối tháng 3-2024, Bộ LĐ-TBXH đã xây dựng Dự thảo Nghị định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Bộ LĐ-TBXH đề xuất mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng. Cụ thể, Bộ LĐ-TBXH đề xuất Chính phủ điều chỉnh các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: vùng I là 4,96 triệu đồng/tháng; vùng II 4,41 triệu đồng/tháng; vùng III 3,86 triệu đồng/tháng; vùng IV 3,45 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 200-280 ngàn đồng/người/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 6%) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức điều chỉnh lương tối thiểu này cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 để cải thiện cho người lao động; dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.
