Thị trường lao động nào lương cao, thu hút nhiều người Việt Nam?

Mới đây nhân chuyến thăm và làm việc tại Việt Nam, Phó Chủ tịch Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) Kim Sung Jae đã có cuộc làm việc với lãnh đạo Bộ này về việc hợp tác nhân lực giữa hai nước.

Tại buổi làm việc, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan cho biết, từ khi thực hiện Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (Chương trình EPS) đến nay, Việt Nam đã đưa được hơn 126.900 lượt lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc.

Tính từ đầu năm đến hết tháng 10/2023, Việt Nam đã phái cử được gần 9.600 lao động, dự kiến cả năm 2023 phấn đấu đạt mục tiêu trên 10.000 lao động xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình này.

Theo Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, đối với người lao động Việt Nam, Hàn Quốc là thị trường có thu nhập cao, gần gũi về văn hóa nên thu hút nhiều lao động lựa chọn sang làm việc.

Trong kỳ thi tiếng Hàn đợt 1 năm 2023, có 5.225 người lao động Việt Nam đăng ký tham gia trong ngành đóng tàu, tuy nhiên phía Hàn Quốc phân bổ chỉ tiêu tiếp nhận là 1.149 người, nếu chỉ lấy số lượng người lao động đạt yêu cầu theo chỉ tiêu phân bổ thì tỷ lệ chỉ là 21,9%.

Vì vậy, Thứ trưởng đề nghị phía Hàn Quốc thông báo sớm các kỳ thi tiếng Hàn để người lao động chủ động học tiếng, nâng cao hiệu quả, chất lượng.

Bởi hiện nay các kỳ thi tiếng Hàn chỉ được thông báo trước khoảng 2 tháng, nên người lao động gặp khó khăn trong việc học tập tiếng Hàn; đề xuất chuyển phòng thi tiếng Hàn từ TP.HCM về Cần Thơ nhằm tạo thuận lợi hơn cho người lao động thuộc khu vực phía Nam khi tham dự kỳ thi tiếng Hàn.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan cũng đề nghị xem xét thúc đẩy các chính sách hỗ trợ việc làm, khởi nghiệp, thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nghề, hướng nghiệp cho lao động hồi hương, từ đó góp phần giảm tỷ lệ ở lại cư trú bất hợp pháp khi hết hạn hợp đồng.