Sinh viên cầm 10 hồ sơ đi tìm việc

Cầm 10 hồ sơ (CV) tới sự kiện tuyển dụng vừa tổ chức, Lê Thành Khang (sinh viên năm 4, trường ĐH Bách khoa - ĐHQG TP HCM) kỳ vọng sẽ tìm được việc trước Tết.

Anh Khang hiện đang tìm cơ hội trong ngành logistics, vị trí liên quan trực tiếp tới sản xuất. Trước chương trình một tuần, anh đã chủ động điền thông tin, đăng ký tham gia tất cả các hoạt động chính, trong đó có hoạt động doanh nghiệp tư vấn chỉnh sửa CV miễn phí.

Tháng 11-2024, anh sẽ chính thức tốt nghiệp nhưng do học vượt nên dự kiến cuối năm 2023, anh đã hoàn thành chương trình học. Do đó, anh muốn tận dụng thời gian này để có thể bước chân vào thị trường lao động.

Anh Lê Thành Khang (sinh viên năm 4) nhận tư vấn chỉnh sửa CV miễn phí từ đại diện doanh nghiệp

Anh Lê Thành Khang (sinh viên năm 4) nhận tư vấn chỉnh sửa CV miễn phí từ đại diện doanh nghiệp

"Tôi chỉ có thời gian thực tập ngắn trước đó và chưa biết cách trình bày CV hiệu quả nên in sẵn nhiều hồ sơ để gặp đại diện nhân sự các công ty xin tư vấn" - anh Khang nói.

Theo ông Trần Vũ Phong, Trưởng Bộ phận Đối Tác Nhân sự Chiến lược (Khối Thương Mại) - Công ty TNHH Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam (quận 1, TP HCM) đối với ứng viên mới ra trường, để làm nổi bật hồ sơ có thể nêu bật các dự án học tập, hoạt động ngoại khóa, làm thêm. Ngoài ra, trong quá trình phỏng vấn, cần chứng minh được kinh nghiệm tích lũy từ những hoạt động này.

Ông Phong nhận xét, cùng với kiến thức chuyên môn, nhà tuyển dụng đặc biệt chú trọng kỹ năng và thái độ. Trong mô hình đánh giá năng lực phổ biến ASK, K (kiến thức) chỉ chiếm 4%, còn lại S (kỹ năng) là 26% và A (Thái độ) chiếm 70%.

Sinh viên chủ động tìm kiếm thông tin về việc làm tại một sự kiện tuyển dụng

Sinh viên chủ động tìm kiếm thông tin về việc làm tại một sự kiện tuyển dụng

Bàn về thực trạng không ít sinh viên mới ra trường "kén cá chọn canh", kỹ năng yếu và thiếu nhưng mơ mộng lương cao, bà Đào Hạnh Giang - đồng sáng lập - Giám đốc Điều hành Công ty TNHH Build Talents (quận Bình Thạnh, TP HCM) khuyên sinh viên nên tìm kiếm môi trường tạo cơ hội cho bản thân phát triển, nâng cao chuyên môn.

Theo bà Giang, không thiếu trường hợp, các bạn trẻ nhận việc lương cao, nhưng bản thân chưa sẵn sàng với những áp lực và thách thức đi kèm. Do đó, dễ chán nản, từ bỏ dù mới bắt đầu.

Do đó, sinh viên nên xác định mục tiêu rõ ràng sau khi ra trường, khiêm nhường, nỗ lực và học hỏi kỹ năng trong công việc. Nhờ thế, xây dựng nền tảng cho lộ trình phát triển nghề nghiệp tương lai.

Mây Trinh

Nguồn NLĐ: https://nld.com.vn/cong-doan/sinh-vien-cam-10-ho-so-di-tim-viec-20231028000704468.htm