Phúc Thọ: Biểu dương 50 cá nhân đạt danh hiệu 'Giỏi việc nước - Đảm việc nhà'

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh đã ôn lại truyền thống vẻ vang của phụ nữ thế giới và phụ nữ Việt Nam nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; báo cáo về kết quả hoạt động nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2023.

Theo đó, cùng với sự phát triển của tổ chức Công đoàn huyện Phúc Thọ, đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng; đang công tác trên mọi lĩnh vực, từ tham gia công tác quản lý, đến chuyên môn và trực tiếp sản xuất.

LĐLĐ huyện Phúc Thọ khen thưởng nữ CNVCLĐ có thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2023.

Nối tiếp truyền thống của phụ nữ Việt Nam, bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, nữ CNVCLĐ huyện Phúc Thọ đã không ngừng phát huy vai trò và sự năng động, sáng tạo, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nói riêng và địa phương nói chung.

Nhận thức rõ vai trò, vị trí hoạt động công tác nữ công Công đoàn các cấp, LĐLĐ huyện đã xây dựng các văn bản hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động Ban Nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Ngay sau Đại hội Đại hội XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ huyện đã xây dựng chương trình toàn khóa thực hiện Nghị quyết Đại hội; kiện toàn Ban Nữ công quần chúng. Đến nay, đã có 100% Công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng.

Các cấp Công đoàn huyện đã tập trung đẩy mạnh việc quán triệt các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác nữ công; tổ chức đa dạng các hoạt động: Mít tinh, gặp mặt cán bộ nữ, sinh hoạt truyền thống, tuyên truyền giáo dục về giới; nói chuyện chuyên đề; tổ chức các hội thi; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tổ chức tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh của Thủ đô và đất nước; tổ chức tập huấn cho cán bộ Công đoàn, cán bộ nữ công.

Ban nữ công Công đoàn và cán bộ làm công tác nữ công các cấp thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để kịp thời phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVLĐ; phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn, chính quyền đảm bảo chế độ chính sách cho lao động nữ, như: Tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác…; tổ chức thăm hỏi gia đình nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà, hỗ trợ học bổng cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi.

Các phong trào thi đua trong nữ công CNVCLĐ cũng được đẩy mạnh, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Nội dung, tiêu chí của phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được các cấp Công đoàn cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, từng đơn vị, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Thông qua việc triển khai thực hiện phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã xuất hiện nhiều cá nhân tiêu biểu được nhận các danh hiệu thi đua như: Chiến sĩ thi đua, công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo các cấp. Năm 2023, toàn huyện đã có trên 1.000 nữ CNVCLĐ được nhận Bằng khen, Giấy khen của các cấp; hơn 3.000 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở và cấp trên cơ sở; 92% gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu gia đình văn hóa.

Tại Hội nghị, LĐLĐ huyện Phúc Thọ đã khen thưởng 50 nữ CNVCLĐ có thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2023; tổ chức nói chuyện chuyên đề về “Bình đẳng giới trong chuyển đổi số”. Cũng tại Hội nghị, đã có 57 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được nhận hỗ trợ từ LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ huyện Phúc Thọ. Trong đó, LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 25 trường hợp với số tiền 1 triệu đồng/trường hợp, LĐLĐ huyện hỗ trợ 32 trường hợp với số tiền 500.000 đồng/trường hợp.

Mạnh Quân