Nữ đoàn viên ngành Xây dựng Hà Nội thi cắm hoa, tặng áo dài trao yêu thương

Dự hội nghị có các đồng chí: Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội; Vũ Ngọc Chính - Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội; đại diện các Ban chuyên đề LĐLĐ thành phố, Công đoàn Xây dựng Việt Nam, cùng các nữ đoàn viên xuất sắc đại diện cho 7534 nữ CNVCLĐ toàn ngành.

Ôn lại lịch sử 113 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, bà Trương Hải Yến, Ủy viên ban Thường vụ Công đoàn ngành, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội chia sẻ, Tháng 8 năm 1910, Đại hội phụ nữ quốc tế Xã hội chủ nghĩa họp tại Copenhagen (Thủ đô Đan Mạch) đã quyết định lấy ngày 8/3 hằng năm làm ngày "Quốc tế phụ nữ", với mục đích là ngày đoàn kết đấu tranh của phụ nữ.

Bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội và ông Vũ Ngọc Chính, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam trao giấy khen và tặng quà các nữ đoàn viên tiêu biểu.

Từ đó ngày 8/3 trở thành ngày đấu tranh chung của phụ nữ lao động trên toàn thế giới, là ngày biểu dương ý chí đấu tranh và sức mạnh đoàn kết, tập hợp lực lượng của phụ nữ khắp nơi trên thế giới vì độc lập dân tộc, dân chủ, hòa bình và tiến bộ xã hội; vì quyền lợi hạnh phúc của phụ nữ và trẻ em toàn cầu.

Nối tiếp truyền thống của phụ nữ Thủ đô được hun đắp qua nhiều thế hệ, bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập Quốc tế, nữ công nhân viên chức lao động đã không ngừng phát huy vai trò và năng lực, sức sáng tạo của mình trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của Thủ đô và đất nước.

Đánh giá kết quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội năm 2022, bà Trương Hải Yến nhấn mạnh cùng với sự phát triển của tổ chức Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng.

Trong khuôn khổ hội nghị, Công đoàn ngành đã dành tặng 40 suất quà là tiền và áo dài cho các nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Với 7.534 nữ công nhân viên chức lao động chiếm tỷ lệ 45%, đội ngũ nữ có mặt trên mọi lĩnh vực công tác, từ tham gia công tác quản lý, đến chuyên môn và trực tiếp sản xuất. Nối tiếp truyền thống của phụ nữ Việt Nam được vun đắp qua nhiều thế hệ, bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, nữ công nhân viên chức lao động đã không ngừng phát huy vai trò và năng lực, sức sáng tạo của mình trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của Thủ đô và đất nước.

Truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam luôn là động lực và là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong xây dựng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động ngành Xây dựng Hà Nội trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao, những con người phát triển toàn diện cả về trí lực, thể lực, phẩm chất đạo đức và chính trị, khả năng lao động và tính tích cực chính trị xã hội.

“Khắc phục khó khăn, phát huy thành tích đã đạt được, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tin tưởng năm 2023 phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động ngành Xây dựng Hà Nội không ngừng phát triển, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh” - bà Trịnh Hải Yến nhấn mạnh.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận những kết quả trong triển khai hoạt động phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, các hoạt động diễn ra với nhiều sáng tạo, đổi mới. Trên cơ sở kết quả của phong trào trong năm qua, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố đề nghị, trong năm 2023, phong trào thi đua “Giỏi việc nươc, đảm việc nhà” Thủ đô cần tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân viên chức lao động, từ đó hoàn thành tốt 4 nhiệm vụ.

Trong khuôn khổ hội nghị, các nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội đã được tham dự vào ngày hội tôn vinh phụ nữ với nhiều hoạt động thiết thực: mít tinh họp mặt, văn nghệ và hội thi cắm hoa nghệ thuật.

Trong đó, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cần đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền giáo dục trong công nhân viên chức lao động về chính sách pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; quan tâm bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ chủ chốt Công đoàn, cán bộ nữ công Công đoàn về nội dung về bình đẳng giới; phối hợp các ban ngành liên quan triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

Cũng trong khuôn khổ hội nghị, các nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội đã được tham dự vào ngày hội tôn vinh phụ nữ với nhiều hoạt động thiết thực: mít tinh họp mặt, văn nghệ và hội thi cắm hoa nghệ thuật. Đây cũng là dịp để cho các chị em phụ nữ trổ tài nữ công cũng như thông qua đó, trải lòng mình qua các tác phẩm nghệ thuật tạo hình bằng hoa.

Mặc dù mỗi đội có một chủ đề khác nhau nhưng tựu chung, hình tượng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới được thể hiện rõ qua các tác phẩm. Hội thi dù chỉ diễn ra trong thời gian ngắn nhưng đã mang lại nhiều niềm vui, những nụ cười tỏa nắng của các nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng đang ra sức ngày đem làm đẹp cho Thủ đô Hà Nội.

Tuấn Dũng