Nơi làm việc ấm áp tình thân

Thương người lao động

Đến nhà máy của Công ty CP Lương thực vật tư nông nghiệp Nghệ An đóng tại Khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghi Lộc trong ngày nắng nóng, khi công nhân đang tất bật xếp dỡ hàng hóa, thế nhưng ai cũng vui vẻ chào hỏi và trả lời phóng viên về việc công ty cho người lao động vay tiền để trang trải cuộc sống.

Công ty CP Lương thực vật tư nông nghiệp Nghệ An luôn quan tâm, chăm lo cho người lao động

Ngay từ khu vực bảo vệ, ông Phạm Hồng Tương đã vui vẻ chia sẻ: “Bác là thương binh thế nhưng đang còn sức thì còn lao động, bác về đây làm việc được 5 năm rồi, chế độ chính sách tốt. Công ty có 130 người lao động, không thể kể hết từng trường hợp người lao động được công ty cho vay tiền để làm nhà, nuôi con ăn học, chữa bệnh, mua xe hay để mua thêm cây trồng vật nuôi, cứ ai có nhu cầu chính đáng là công ty cho vay. Cái hay là khi công nhân khó khăn vay để trang trải cuộc sống hay khi bớt khó khăn vay để nâng cao đời sống, công ty đều cho vay”.

Chỉ tay về phía một nhân viên đang đi trong khuôn viên nhà máy, ông Phạm Hồng Tương nói: “Đây, anh này là Nguyễn Viết Hưng, làm việc ở công ty đã gần chục năm, cũng nhiều lần vay tiền công ty để lo cho gia đình”.

Anh Nguyễn Viết Hưng mỉm cười cho biết, ở công ty, tùy thuộc vào từng vị trí việc làm, thời gian làm việc, hoàn cảnh cụ thể, công ty sẽ xem xét để cho vay ở mức phù hợp, không tính lãi suất. Việc vay tiền rất thuận tiện, người lao động đề xuất, Tổng giám đốc sẽ xét duyệt cho vay. Bản thân anh Hưng, những năm qua, để trang trải cuộc sống, cũng vay nhiều lần, mỗi lần khoảng 10 triệu đồng.

“Đây là chính sách của anh Hùng – Tổng giám đốc, anh rất thương công nhân lao động, nhất là người có hoàn cảnh khó khăn, anh luôn giúp đỡ. Anh cũng luôn mong người lao động của mình có đời sống tốt hơn nên anh làm những điều tốt đẹp cho người lao động. Ở đây anh Hùng xem chúng tôi như người thân, như với tôi, anh trả mức lương cao hơn mức lương cùng vị trí việc làm ở công ty khác. Thế nên, tôi luôn trân trọng và phấn đấu”.

Hiểu rằng, người lao động đi làm luôn mong mỏi có được ngôi nhà kiên cố, khang trang để ở, nhà cửa ổn định mới toàn tâm làm việc, thế nên, khi người lao động muốn vay tiền làm nhà, sửa chữa nhà cửa, mua chung cư, công ty luôn tạo điều kiện cho vay, mức vay từ 10 triệu đồng đến 100 triệu đồng.

Anh Hà Văn Dũng, người gắn bó với công ty hơn 10 năm qua cho biết, năm 2015, vợ chồng anh quyết định mua một căn hộ ở chung cư Vinh Plaza, phường Quán Bàu, thành phố Vinh để ở. Căn hộ có giá 700 triệu đồng nhưng vợ chồng anh chỉ mới tích góp được một nửa. Hai vợ chồng vay mượn người thân và bạn bè vẫn chưa đủ nên quyết định vay tiền của công ty. Công ty đã cho gia đình anh vay 70 triệu đồng, lúc đó, lương của anh được gần 10 triệu đồng/tháng, anh đã đề xuất công ty cho trả nợ bằng cách mỗi tháng trừ qua lương 2 triệu đồng và sau đó khoảng 3 năm anh trả hết nợ.

Anh Dũng cho rằng: “Khi mình túng thiếu, ai cho vay được 3 đến 5 triệu đồng cũng quý, trong khi công ty cho vay cả hàng chục triệu đồng, thủ tục cho vay nhanh chóng, Tổng Giám đốc lại còn vui vẻ động viên, khích lệ tinh thần để cho mình vui vẻ, thoải mái khi vay, thế thì không trân quý sao được. Tôi luôn thấy may mắn khi được làm việc ở công ty và xem công ty như là gia đình của mình”

Thấu hiểu lao động nữ luôn nặng gánh chăm lo cho gia đình nên công ty cũng luôn ưu tiên cho chị em vay tiền để lo cho các con ăn học, mua sắm đồ dùng trong gia đình, điều trị bệnh,… Không chỉ cho người lao động vay tiền để trang trải cuộc sống, công ty còn thực hiện chính sách cho các đơn vị trực thuộc vay hàng trăm triệu đồng để mua xe ô tô phục vụ sản xuất, kinh doanh mà không tính lãi suất.

Để người lao động yên tâm làm việc

Trò chuyện với ông Trương Văn Hùng –Tổng giám đốc Công ty CP Lương thực vật tư nông nghiệp Nghệ An về chính sách cho người lao động vay tiền để trang trải cuộc sống, ông chia sẻ: “Việc cho người lao động vay tiền để trang trải cuộc sống là một việc làm rất bình thường của công ty để cố gắng giúp đỡ thêm cho người lao động, giúp họ yên tâm làm việc. Qua việc làm này, người lao động thêm gắn kết với công ty, thêm tình cảm, thể hiện sự tin tưởng lẫn nhau để cùng nhau phát triển bền vững”.

8 năm thực hiện chính sách cho người lao động vay tiền, mỗi năm có khoảng 20 - 30 người lao động vay mới và cũng có khoảng chừng ấy công nhân trả hết nợ cho công ty, số tiền lũy kế cho vay khoảng 1 tỷ đồng.

Cũng theo ông Hùng, tôn chỉ công ty đặt ra là nguồn vay phải phục vụ các nhu cầu thực tế, thiết yếu của người lao động, không lãng phí nguồn vay và khi người lao động vay rồi thì phải làm sao để giúp họ có thể trả được nợ. Điều đáng mừng là người lao động của công ty có việc làm ổn định, thu nhập khá nên đến nay cơ bản đều trang trải được cuộc sống gia đình, khi cần các khoản tiền đột xuất hoặc làm nhà, mua xe, chữa bệnh, người lao động mới vay và vay rồi thì đều trả đầy đủ, đúng hạn.

“Cũng có một số trường hợp hoàn cảnh thực sự khó khăn, neo đơn, bệnh tật, khó có thể trả nợ, Công ty cũng rất chia sẻ và đã hỗ trợ không lấy tiền vay của họ nữa” - Ông Hùng chia sẻ.

Những năm qua, Công ty CP Lương thực vật tư nông nghiệp Nghệ An luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động; 100% người lao động được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Mức thu nhập bình quân của người lao động là hơn 9 triệu đồng/tháng, người lao động được quan tâm nâng cao điều kiện làm việc và đời sống tinh thần. Công ty duy trì bài bản quy định thưởng lễ, Tết, tổ chức đều đặn các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà cho người lao động; kêu gọi người lao động đoàn kết, sẻ chia, giúp đỡ lẫn nhau. Lãnh đạo công ty luôn khuyến khích công đoàn tổ chức các chương trình hay, các hoạt động thiết thực, ý nghĩa để tạo niềm vui cho người lao động.

Bên cạnh việc sản xuất, kinh doanh hiệu quả, Công ty CP Lương thực vật tư nông nghiệp Nghệ An luôn tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, xã hội trên địa bàn với số tiền hàng tỷ đồng; khẳng định bản sắc doanh nghiệp qua sự ổn định, phát triển, đồng hành với người lao động, với địa phương và cộng đồng.

Tôn chỉ công ty đặt ra là nguồn vay phải phục vụ các nhu cầu thực tế, thiết yếu của người lao động, không lãng phí nguồn vay và khi người lao động vay rồi thì phải làm sao để giúp họ có thể trả được nợ. Điều đáng mừng là người lao động của công ty có việc làm ổn định, thu nhập khá nên đến nay cơ bản đều trang trải được cuộc sống gia đình, khi cần các khoản tiền đột xuất hoặc làm nhà, mua xe, chữa bệnh, người lao động mới vay và vay rồi thì đều trả đầy đủ, đúng hạn.

Mai Liễu