Ninh Bình: Công nhân lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đạt 100%
Theo Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình, sau Tết Nguyên đán 2024, đối với những doanh nghiệp đã hoạt động trở lại, hầu hết đều đảm bảo 100% người lao động quay trở lại làm việc với tinh thần phấn khởi, vui tươi.
Cụ thể, theo Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, đến ngày 15/2, có 90% doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã hoạt động trở lại. Tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc đạt 97%, số lượng công nhân chưa quay lại làm việc là do nghỉ phép, nghỉ việc riêng và nghỉ ốm.
Tính đến ngày 19/2, theo số liệu của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình, trong tổng số 48 doanh nghiệp do đơn vị quản lý, đã có 46 doanh nghiệp đi vào hoạt động trở lại. Đối với những doanh nghiệp đã hoạt động trở lại, hầu hết đều đảm bảo 100% người lao động quay trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán với sự phấn khởi, yên tâm,không có tình trạng "nhảy việc".
Công nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hăng say lao động ngay trong ngày đầu tiên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Ảnh: Báo NB
Đáng chú ý, trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh ổn định; các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh cùng các doanh nghiệp đã chăm lo chu đáo để người lao động đều có Tết.
Ngay trong những ngày làm việc đầu tiên, sau kỳ nghỉ Tết, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh đã tích cực bắt tay ngay vào công việc và hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, tạo khí thế ngay từ ngày đầu năm mới.
Đây là điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh ngay từ đầu năm, hứa hẹn một năm mới với nhiều thành công mới.
Theo số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong những tháng đầu năm 2024 tăng so với thời điểm cuối năm 2023. Theo đó, tổng chỉ tiêu tuyển dụng của các doanh nghiệp tham gia vào Sàn giao dịch việc làm là trên 10 nghìn lao động. Trong đó, có 314 vị trí việc làm dành cho trình độ từ trung cấp trở lên; gần 400 lao động trình độ sơ cấp và gần 10 nghìn lao động phổ thông. Tổng chỉ tiêu xuất khẩu lao động là gần 15 nghìn người.
Để thu hút lao động, các doanh nghiệp không chỉ thông báo tuyển dụng, mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí, việc làm mà còn đưa ra mức lương hấp dẫn, các chế độ, chính sách ưu đãi… để người lao động quan tâm chọn lựa.
